假如你已经是CEO了,假如你有一天可能成为某CEO,请学习一下CEO卸任演讲的趣味宝典吧。
上台时,你的步伐要轻松、有序。跟去菜市场买鸡蛋似的。
上台后沉默十秒,眼睛巡视全场,没别的意思,就是听听掌声,顺便看看你的仇人们在不在现场。但观众会以为你这是在用眼神向他们每个人问好。
演讲开始,你要先嘲笑自己到了今天这个地步仍然觉得紧张,然后马上调侃自己的各种问题,以此来证明自己内心已经强大到可以自我嘲笑的地步。
接下来你就要马上转入正题。毕竟。当了这么多年CEO不能老跟个UFO似的。
你一开口就必须得是“过去的时代”发生了什么事,比如十年前可以扯上非典。30年前可以扯上改革开放……总之,这叫回顾时代。引发观众“同感”。
讲完这些以后。台下观众基本已经陷入凝重的回忆里了,这时候你适当地说一个小细节,比如你深夜回到公司,看见某个员工在吃泡面,你感动得潸然泪下,发誓要带领他们走向辉煌……在台下观众要落泪时,你话锋一转,淡淡微笑道:“我们做到了。”
此处至少有30秒雷鸣般的掌声,你得让掌声响到第29秒时,伸手示意他们停止鼓掌,你不这样做,掌声就会变得稀稀拉拉很尴尬。
这是高级方式,既享受了膜拜,又显得自己不那么愿意被人膜拜。重点是让观众觉得“好像你创业不是为了自己发财,而是为了带领所有人致富一样”,提高了境界。
下面就是感谢员工,必要时可以单膝跪下,哭也行,但别哭出声,就要那种“盈盈泪珠闪闪发光”的氛围。
在众人感叹之余,你要迅速扯到社会上、谈到变革、说到进步、聊起民族……最后,把这些归纳到世界观上来,你看,我已经改变世界了。
当观众如痴如醉地在台下感叹跟了一个多么伟大的CEO时,你要马上鼓励年轻人,和他们说:“世界是你们的。”其实,你心里很明白,世界,就是那么几十个人的,剩下的,都是棋子。
描绘完了宏伟蓝图,鼓励完了年轻人,再回到细节,说起当年那位深夜吃泡面的年轻人,如今他跟着自己已经是公司的高层了。总之,这叫首尾呼应。
结束前,你要假装淡定感谢员工的抱怨、仇人的嘲笑、对手的压迫,说是他们逼你成功,没有他们你不会走得这样快……就是让他们知道你现在比他们过得好。
最后,找一句让自己潸然泪下的话,在泪光中目视前方……嗯,就是等待那暴风雨一样的掌声。这种掌声响起后,可以持续60秒,你可以听到第30秒时四下鞠躬并挥手致意,抓紧时间走下讲坛,走慢了。掌声可就断了。
此刻,你走下讲台的背影在他们看来是那样从容、轻松……跟拎着买完的鸡蛋回家一样。
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