近期,A股市场呈现震荡回调态势,东方财富choice数据显示,截至5月11日收盘,在今年已经完成员工持股计划的的公司中24只个股已经跌破了员工的持股成本,占比高达8成。
一直以来,上市公司员工持股计划的持股成本,代表了公司内部对于公司股价的可接受程度。
而对于二级市场的投资者来说,员工持股成本,是投资安全线的重要参考指标。但现在来看,所谓的安全线也并不安全。
东方财富Choice数据显示,截至到5月11日收盘,今年以来沪深两市共有106家上市公司公布了员工持股计划。
从实施进度看,处于董事会通过的有19家,57家获股东大会审议通过,30家完成实施。
在实施完成员工持股计划的公司中,24家跌破购买成本,占比达8成。其中9只折价幅度超过两成。香雪制药和汉威电子的折价幅度则双双超过60%。
今年以来完成员工持股计划的个股:
数据来源:东方财富Choice数据
不过,30家实施完成员工持股计划的公司中,金轮股份的收益达到了47%,该股员工买入均价为19.17元,而5月11日该股报收28.18元。
事实上,市场普遍认为,对于一些股价跌破员工持股价的上市公司来说,虽然目前股价低,但考虑到持股的员工多为公司核心人员,而这些持股人员对公司情况比较了解,其持股价格有一定的保底效应,一旦市场转暖,部分品种或率先迎来反弹。
光大证券表示,员工持股计划有利于提高员工的工作积极性,长期来看对公司发展具有正面影响;高管较高的参与比例更是传递了对公司发展的信心。
同时,作为国企混改的主要方式之一,员工持股计划已成为众多投资者所关注的事件,而通过量化的方法对该事件的股价效应进行统计分析,可以帮助投资者更准确地捕捉由此产生的投资机会。
关注员工持股计划实施完成的股票,若完成当日低于持股计划收购均价,短期超额收益较可观。
香颂资本执行董事沈萌表示,股市行情差,所以股价往往低于员工持股的目标价,因此就失去了持股的意义,为了能够保证员工持股计划的有效性和对员工的激励,上市公司将原有计划肯定会进行修改。
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