“我不会做行程”、“我不会与客人沟通”、“我不会处理”，因为没有人带我，我是新来的，都没人教我，这些话如果经常是挂在你嘴边，经常 在群里吐槽，那么你一定是只能拿到可怜底薪的那个人，原因很简单，老板请你来是做事的，是创造效益的，不是慈善机构，不是学校，因为你不会，所以你没钱赚！！
“我不想做这个客人，这个客人太奇葩。”、“我不想去下了班还要加班，太辛苦。”如果这样的话也经常从你嘴中蹦出，恭喜你，你离拜拜不远了，要不是因为到了旅游旺季，旅行社急缺人手，你是分分钟被劝退的那个。
错把进入旅游业当作是一个游山玩水的职业，是一个游历江湖的平台，那么，你入错行了，不错，由于工作关系，你会经常行走在路上，但那绝不是游客们旅游的感受，你那是工作，走的每一步，看到的每一眼都与你的工作息息相关，是与游客的视角不同的。
“这个月公司业绩差，是老板的产品不对路，跟我有啥关系？”“这个月任务定那么高，完不成能怪我吗？”。这样的话经常出现在群里，是很多计调痛快自己嘴巴的过程，但是，要知道这样的心态，说明你只是一个打工仔，是一个被老板逼迫做事的员工，没有责任感，不懂得承担，那么你依然赚不到钱。
公司就像一架运转的机器，每个零件都有自己的位置和作用，如果你还不能具备承担的责任，你就是一个不合格的零件。
“这个月业绩完不成了，怎么办呀”、“有客人投诉了，怎么办呀”，这样的话你做了几个月还挂在嘴边，趁早离开吧，这里不是你的舞台。因为你一定是没有收看过《从计调小白到OTA旅游策划大神》这段课程，没有自己独立完成任务的能力，不能主动处理事务，心中毫无主见。
只知道问怎么办？而不去动脑筋想如何办，遇到问题时只是会找老板问，而不是主动去想办法，让老板来了解你的办法可行性，这说明你对工作并没有放在心上，不要总问怎么办？而是要问我这样办行不行？否则不会有哪个老板会对你用心培养。
旅游行业本身，人员流动大，作为一个旅行社的老板很难会有时间精力去培养你，他们更多的是拿来主义，要你来，就是让你独当一面，创造效益， 即使那些喜欢使用实习生的老板，也不过是要降低人工费用，用新人去做那些零碎的杂务，或者从实习生中选拔一些优秀者留下来，长期使用。
经常把上面的话挂在嘴边，哪个老板愿意留下你？要不是有劳动法最低工资的保护，恐怕，你每个月赚到的钱都不够你每天吃方便面的钱。
要想让自己多赚钱，就要多承担，多付出，多学习。就比如说，没事儿多看看计调圈儿的文章，毕竟还是会涨见识的嘛！加油，所有计调小伙伴！
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