“我不会做行程”、“我不会与客人沟通”、“我不会处理”,因为没有人带我,我是新来的,都没人教我,这些话如果经常是挂在你嘴边,经常 在群里吐槽,那么你一定是只能拿到可怜底薪的那个人,原因很简单,老板请你来是做事的,是创造效益的,不是慈善机构,不是学校,因为你不会,所以你没钱赚!!
“我不想做这个客人,这个客人太奇葩。”、“我不想去下了班还要加班,太辛苦。”如果这样的话也经常从你嘴中蹦出,恭喜你,你离拜拜不远了,要不是因为到了旅游旺季,旅行社急缺人手,你是分分钟被劝退的那个。
错把进入旅游业当作是一个游山玩水的职业,是一个游历江湖的平台,那么,你入错行了,不错,由于工作关系,你会经常行走在路上,但那绝不是游客们旅游的感受,你那是工作,走的每一步,看到的每一眼都与你的工作息息相关,是与游客的视角不同的。
“这个月公司业绩差,是老板的产品不对路,跟我有啥关系?”“这个月任务定那么高,完不成能怪我吗?”。这样的话经常出现在群里,是很多计调痛快自己嘴巴的过程,但是,要知道这样的心态,说明你只是一个打工仔,是一个被老板逼迫做事的员工,没有责任感,不懂得承担,那么你依然赚不到钱。
公司就像一架运转的机器,每个零件都有自己的位置和作用,如果你还不能具备承担的责任,你就是一个不合格的零件。
“这个月业绩完不成了,怎么办呀”、“有客人投诉了,怎么办呀”,这样的话你做了几个月还挂在嘴边,趁早离开吧,这里不是你的舞台。因为你一定是没有收看过《从计调小白到OTA旅游策划大神》这段课程,没有自己独立完成任务的能力,不能主动处理事务,心中毫无主见。
只知道问怎么办?而不去动脑筋想如何办,遇到问题时只是会找老板问,而不是主动去想办法,让老板来了解你的办法可行性,这说明你对工作并没有放在心上,不要总问怎么办?而是要问我这样办行不行?否则不会有哪个老板会对你用心培养。
旅游行业本身,人员流动大,作为一个旅行社的老板很难会有时间精力去培养你,他们更多的是拿来主义,要你来,就是让你独当一面,创造效益, 即使那些喜欢使用实习生的老板,也不过是要降低人工费用,用新人去做那些零碎的杂务,或者从实习生中选拔一些优秀者留下来,长期使用。
经常把上面的话挂在嘴边,哪个老板愿意留下你?要不是有劳动法最低工资的保护,恐怕,你每个月赚到的钱都不够你每天吃方便面的钱。
要想让自己多赚钱,就要多承担,多付出,多学习。就比如说,没事儿多看看计调圈儿的文章,毕竟还是会涨见识的嘛!加油,所有计调小伙伴!
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