无限极2013年最新奖金制度

无限极十项奖金制度

1.零售利润 20%

2.销售折让 2—10%

3.培训奖金 12.5 %

4.业绩红利 6 %

5.公司分红 10.5 %

6.稳健奖 0.5 %

7.优秀奖 0.3 %

8.卓越奖 0.2 %

9.杰出贡献奖 0.1 %

10.旅游培训

 

无限极奖金制度

一．零售利润 20％

零售利润指公司产品零售价与优惠价之间的价额。如：沐浴露：38（零售价）-30（优惠价）=8(零售利润)。

 

二．销售折让（2—10%）

营业额  1000  2000  4000  6000  10000

折让率  2%  4%   6%    8%   10%

 

四、业绩红利6%

第三项业绩红利奖金是专为高阶业务推广代表设计的一种佣金五、公司分红（10.5%）

合格市场个数1-2 3 4 5 6

个人销售业绩（点）10000 8000 6000 40002000

分区 3  4  5  7 9

第一代：1万?1.5％?6＝900元

第二代：1万?1.5％?36＝5400元

第三代：1万?1.5％?216＝32400元

第四代：1万?1.5％?1296＝194400元

第五代：1万?1.3％?7776＝1010880元

第六代:1万?1.1%?46656＝5132160元

第七代:1万?0.9%?279936＝25194240元

第八代:1万?0.7%?1679616＝117573120元

第九代:1万?0.5%?10077696＝503884800元

你的收入的总和为：第一代加第二代一直加到第九代

总和为：6.53028300亿元/月。

 

六、稳健奖0.5%

公司当月总营业额?0.5%?个人分/总分，当有二个10万合格小组即可拿到稳建奖（总分等于公司所有成员分数之和）

当月公司全部销售额的0.5％奖励给拥有二个10万点以上合格市场的人，每拥有二个10万以上的合格市场算1分，4个10万算2分，6个10万算3分等等

 

七、优秀奖0.3%

公司当月总营业额?0.3%?个人分/总分

当月培育1个市场营业额450万元，其它市场营业额达225万元。

每增加1个市场450万元获增1分。

 

八、卓越奖0.2%

当月公司全部销售额的0.2％奖励给拥有5个达到50万点以上的领导人。

公司当月总营业额0.2%?个人分/总分

5个50万算5份，每多一个50万增加1.5份

 

九、杰出贡献奖0.1%

当月公司全部销售额的0.1％奖励给拥有10个达到50万点以上的领导人。

公司当月总营业额0.2%?个人分/总分，10个50万算10分，多一个50万增加1.5分

 

十、旅游培训

旅游积分=当月税前收入/10，（60000点）

根据旅游积分,公司每年安排东南亚或欧美澳各国的精彩、豪华旅游培训。

 

 

直销人成功的内在因素

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