了。
优点:像细胞一样成指数倍增,我们知道每个人推荐2位合作伙伴太容易了,发展速度相当惊人,横向竞争几乎没有,新人非常容易起步。
缺点:成也风云败也风云,成长过快,大市场过于庞大,没等到公司来得及扩大生产供不应求,成为空传,成为很多人的敛财游戏,大市场问题无法解决,还没等碰出来,公司却消失了,有非常严重的欺骗感。
三、级差制度
级差的特点就是累计,通过我们不断的坚持努力,级别的不断提升,利润空间越来越大。
优点:压力不会那么大,他可以把你的业绩不断累计,达到一定销售业绩,级别就可以提升,级别越高,利润空间将越来越大。适合大多数喜欢优质产品的朋友。因为是以优质产品为基础的,产品爱用者会让你的收入很稳定,后期收入非常高。
缺点:级差因为他累计,因为是以消费为基础,很多人用出感觉了。才会分享给自己身边的人,从而吸引更多消费者,市场发展慢。又因为级别越高,利润空间越大,新加盟的人产品利润空间很少,这也是产品流入非法渠道的原因之一。
四、矩阵制度
矩阵是绝大多数人喜欢的制度模式,见点分红,人人参与,人人收获。
优点:他没有什么特别要求,只要市场当中有业绩,就可以拿利润。即使你不会做,你老师会做,滑落到您市场的业绩一样可以拿到收入,只要跟对一个好领导,占位早,你就有机会拿到丰厚的收入。
缺点:因为没有要求,因为见人就拿钱,根据人性的弱点,他会养成非常懒惰,坐享其成的习惯,一种懒惰的思想的传播,一种坐享其成的思想的蔓延。整个团队肯定没有战斗力。无法实现快速扩张市场,这想象中的钱,就很难拿到手。
思考题:
当然,我们现在见到的制度模式都不是单纯的这些。你所从事的直销公司,他的制度是什么样的呢,他们的制度是如何进行综合融合,编织的呢?
1、什么样的制度适合事业伙伴存活?
2、什么样的制度适合消费者选择?
3、什么样的制度可以留住中层领导?
4、什么样的制度可以留住核心领导?
5、什么样的制度更能永续经营呢?
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