一项伟大的发明的，造福了11亿穷人
全国很多地区开始进入蒸笼模式
这个天气，出门就是受罪
真想就永远开着空调、抱着西瓜。
但当我们在享受空调的时候，
在这个世界上，
却有大约 11 亿人连电都用不上！
那些炎热又贫困的国家
只能艰难熬着炎炎夏日的每一分钟...
在孟加拉国，夏季气温可以达到45℃
但却因为贫穷，有将近一半的人用不起电
每年都有很多人因为酷热而死去
孟加拉就在印度边上，也有因酷热致死的贫民
为了帮助那些买不起空调用不起电的贫民，
为了扭转这种情况，救人性命。
孟加拉的一家公司 The Grey Group
发明了一台史无前例的生态空调！
不需要任何能源，就可以使室内温度降下来。
整个空调使用的全部都是废旧材料！
而且，每个人都可以轻而易举的制作~
原材料就是：
一大块儿厚纸板和一些废旧的塑料瓶子
而且制作过程也是相当的简单！
先把旧塑料瓶沿着瓶身切成两半，
再剪掉瓶盖的顶。
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然后在一块厚纸板上
掏出大小相同排列整齐，能塞入塑料瓶瓶盖的孔
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将塑料瓶瓶口插入纸板的圆孔中
再用瓶盖固定好位置
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最后把整个装置装在窗户上，
将瓶口朝向室内，就可以使用啦！
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就是这样一个简易装置
就可以时间内让室温降低至少 5 度降温
最重要的是不需要耗费任何电力！！
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而就是这5度之差
就决定着这些居民是身处炎热地狱
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还是享受清凉的天堂
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就是这样一个改善上亿人生活的空调
所用原理确实相当简单，就是：
压力的变化会使空气冷却。
当室外的热空气从较宽瓶身进入较窄瓶颈时，
压力发生变化，空气就自然冷却了。
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就像平常我们对手吹气：
当我们张开嘴往手上吹气，吹出来的气是热的，
而当你撅起嘴吹气，吹出来的气却是清凉的。
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下面这位大叔，就是生态空调的发明者 Ashis Paul。
Paul是孟加拉萨斯喀彻温省的一名家庭医生。每年夏天的时候，他都会去救助很多因为高温而中暑甚至休克的人们。
一次偶然的机会，他听到女儿的物理老师在解释气体膨胀时的冷却方式，这让Paul灵感大发。经过无数的实验，Paul终于研发出了材料简单、易制作、还不需要用电的环保生态空调。
本来Pual可以因为这样这个生态空调的发明，
变身百万甚至千万富翁。
但他却因为想让更多贫穷的人不在遭受高温的煎熬
而没有把它申请为专利！
他还和The Grey Group公司合作，到孟加拉各个贫困村庄里去大力推广这款空调，并手把手教大家其制作方法。
在他们的努力推广下，目前孟加拉已经有超过 25000 户家庭用上了这个生态空调。久违的清凉使这些人的脸上又露出了久违的笑容。
因为空调中的氟对环境的破坏，
使得臭氧空洞、全球变暖。
甚至让不少人认为：
空调是一个差劲的发明。
但Paul的环保生态空调，
让人们对发明的认识有了一个新的颠覆！
可能最好的发明就是：
人们在追求生活便利的同时，
也能够对环境友善，与自然和解。
最后附上完整视频：
看塑料瓶空调如何帮助孟加拉穷人。
作为一个企业的老板或者合伙人你有没有想过？
资本经济时代的股权；
中国股权投资时代已经来临，正是中小型企业进入资本市场的最佳时机！
中国中小企业的平均寿命仅2.5年，集团企业的平均寿命仅7-8年。不仅企业的生命周期短，能做强做大的企业更是廖廖无几。企业做不长、做不大的根源当然很多，但核心根源却只有一个——企业的股权出了问题！
真格基金创始人徐小平提出：合伙人的重要性超过了商业模式和行业选择，比你是否处于风口上更重要。
企业的死亡不是死于外部的竞争，而是死于企业内耗。
中国有句老话，生意好做，伙计难搁。
股权既是一门技术，也是一门艺术。
学习股权术
员工不听话，可以叫他卷铺盖走人！股东不和，怎么办？
有多少老板因为不懂股权，掉入股权10大陷阱中
公司天天上演三国演义，五王争霸战中，业绩、利润、积极性大幅受损？
有多少公司因为陷入股权僵局，导致股东内耗而不能快速发展或影响上市大计？！
企业如何进行股权配置
1、股权可以设定期限，有长期、中期和短期，你公司的股权分层了吗？股权有分层才会有身材！
2、你公司有只出钱不干活的股东吗？他的股权比例设定多少才合理？他购买股权的价格应该和你一样吗？
3、什么样的股权比例才是最合理的？如何打造完美的股权结构？
4、股权结构不合理的企业永远做不大，股权分配不好的企业很容易分裂。如何避免一山二虎、三国鼎立、五王争霸？
5、未来的趋势不是雇佣制，而是合伙人模式，什么是合伙人模式，如何建立合伙人模式？
对内融资、对外激励
华为为什么能从4万元发展为2000多亿？因为他在90年代就开始实行全员持股，开始与客户在全国建立合资公司！
关键是任正非不到2%的股权，如何还能控制公司？
相反新浪创始人王志东当年是如何被踢出局？
小肥羊把孩子养大了叫别人爹！
马云上市的事件告诉我们：
股权可以吸引人才（蔡崇信）
股权可以留住人才（18罗汉）
股权可以融资（孙正义）
股权可以打市场（与雅虎合作）
股权设计控股（马云不到10%控制公司）
股权激励的作用
1、规范员工行为、提高企业凝聚力
2、解放老板、业绩倍增
3、平衡股东关系、功臣退出机制
4、人才战略梯队、吸引同行人才
企业如何进行股权融资
1、有人投资你企业、，股权怎么划分，选择股东有哪些标准？
2、如何通过股权去打市场，通过股权去做连锁？
3、股权八条线：5%、10%、33%、34%、50%、51%、66%、67%，这八条线分别意味着什么？
4、 股权融资最重要三要素是什么？融资、融人、融市场？
5、如何进行天使轮、A轮、B轮和C轮的融资？
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