为全面推进我行企业文化建设，充分发挥企业文化的引领作用，根据我行2010-2014年总体战略规划项目要求，按照行领导指示精神，我行于2010年4月1日通过网站及行内邮箱分别发出征集启事，面向社会公众及全行员工征集宁夏银行品牌理念用语，面向行内员工征集核心价值观和企业精神用语。至4月30日，共收到符合要求的用语498条，其中，品牌理念用语430条（行外302条，行内128条），核心价值观用语35条（行内），企业精神用语33条（行内）。
为使评选工作客观公正，本着“民主、广泛、专业”的原则，从行外、总行、支行遴选了16名具有一定评审能力的人员组成评委会，按照用语内容占60%、文字及创意各占20%的权重，分两个阶段从用语的针对性、实用性、创意以及语言的精炼程度等方面进行匿名评分。按照用语的被选用次数及平均分高低汇总排序，按照征集启事公布的获奖名额，经两轮评选，产生如下评选结果：品牌理念用语特等奖（空缺）、一等奖2名、二等奖3名、三等奖5名；核心价值观和企业精神用语特等奖（空缺）、一等奖各1名、二等奖各2名、三等奖各3名。我行将在充分酝酿和广泛征求意见的基础上，遵循与时俱进和密切结合宁夏银行发展实际的原则，选择在合适时机推出最适宜的品牌理念、核心价值观、企业精神用语。
本次征集活动得到了社会公众及行内员工的广泛关注和踊跃参与，对于我行今后推出最佳用语起到了参考作用和推动作用，对于增强我行社会影响力和品牌影响力，进一步激发全行广大员工的工作热情，凝心聚力、共谋发展具有积极的促进作用。
（董事会发展研究部）
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