10个乐嘉导师教给我的演讲秘诀

作者：库尔班江 · 赛买提

我是一名自由摄影师，纪录片工作者，来自新疆和田，刚过而立之年，23年混在新疆，8年奋斗在北京。

我真心想学汉语是受到了我的第一个汉族朋友闻星的影响。

因为他为了我去学维吾尔语，目的就是想和我顺畅的沟通和交流，我被我兄弟的行为所打动，才主动想学好汉语。

而我第一次动笔写汉字是为了对我初恋表白，那个时候我才14岁，也就是14岁第一次写下汉字“我爱你” 。

 

我在过于跌宕的经历凭借天生的性格虽然得以生存且有了一些成绩，却也不可避免的纵容出了一些并不舒服的性格：过于洁癖、计较、暴力、武断等等。

 

这些问题在我身上越来越深，总是追求自己舒服最重要，甚至有些时候过于极端，只要不符合我的要求就全盘否定，过分直言不讳和过度要求对方，这给我和家人的相处、事业的发展上都带来过不少的麻烦。

 

家人一直在忍让，他们总是有心理压力，有事儿也不敢跟我说，因为怕我生气；工作上虽有值得肯定的能力，但性格难接触也让我丢掉过工作机会。

 

有什么样的性格就有什么样的说话方式，这些不舒服的性格自然让我说话也并不好听，骂哭身边的不论是家人还是合作伙伴都不止一次两次，我也从来不觉得自己有什么不对，因为我的要求一定是对的。

 

事实证明我的要求确实总是对的，但因为我说话的方式不对，于是我在完成目标的过程中从心理状态上来讲总是两败俱伤的。

 

火急火燎的性格虽然带给过我了很多好处，却也让我在说话方式上经常让对方听不懂，思维跳跃、没有条理、不考虑对方感受、不会承认自己有问题、再加口音重，现在想想，能接受我当时的状态并一直陪伴我到现在的家人朋友，肯定都是真爱。

 

我一直想要改变，却无从下手，越着急，越容易伤害自己和对方，越迷失。

 

有幸参加《我是演说家》拜师乐嘉并参与了性格色彩演讲师的培训，比赛的过程让我发现自己原来也有能用语言去表达和感染别人的天赋，性格色彩演讲师的培训则让我重新认识了自己。

 

性格色彩培训是帮助你成为最会说话的人，即思想性和表现力共存。帮助的过程首先是要认识自己，其次才是学会说话学会演讲。

 

四天的培训中，我对性格色彩有了比较详尽的了解，明白了红黄蓝绿四种性格的特点、行为趋向、以及相处之道。

 

红色性格的人很直接，情绪波动很大，喜怒哀乐形于色。

 

蓝色性格的人则内心世界有情绪波动但是多压抑不表现，不外露。

 

黄色性格一看到别人的情绪波动，就认为别人过分表现而去直接干涉，控制欲强，目的非常清楚，为达目的不择手段。

 

而绿色性格的人是没有主见的和平，天塌下来也觉得无所谓。

 

学习性格色彩首先就是了解自己，懂得检查自己身上的缺点，有自知，能够面对自己的人才能客观的去面对他人。

 

在性格分析的过程中我了解到自己就是典型的红加黄，有着天生的热情和直接，也有着过度的控制和波动。

 

人最重要的就是有没有改变自己的意向，特别是改自己的短板的决心。

 

在培训的过程中，我用好了我自己性格中的长处，有发言的机会尽量第一个就上去，有讨论的时候也尽量多表达，收获更多的周围人的反馈。

 

学会尊重身边的人对我的看法，学会尊重别人的意见，用别人的眼睛发现自己，用别人的建议改变自己。

 

而这应该正是性格色彩学培训应能达到的效果之一，即学会和别人沟通。

 

 如何沟通，学会演讲，则是这次培训对我有最多收获和最大影响的一部分。

 

演讲，是一个希望人们从自己这里得到什么样的信息的过程。而前面了解自己的过程，也是一种训练方式，即用这样的方式了解自己擅长和喜欢的演讲风格。

而我希望自己能拥有一种真诚、幽默、也不失直接的演讲方式。

 

在演讲的时候人的缺点就会表现出来，水平高的演讲者是看不出演讲的痕迹的，会用很自然而然的聊天方式让大家知道自己想要表达的信息，虽然我经历过《我是演说家》的三轮比赛，但我还不是水平高的演讲者。

 

培训期间我做了很多次演讲，在演讲方面的缺点和我性格方面也有直接的关系，自知是学习演讲时非常重要的一点。

 

我是因为太贪心，想说的东西特别多，造成没有用的信息太多，废话也很多，结果时间就太长，思维方式还非常跳跃，以至于大家很难听懂我到底要说什么。

蓝色性格中的细致和绿色性格中的和平是我需要学习和借鉴的地方。

 

通过乐嘉老师的点评和其他同学的意见，我学会了不少技巧。比如：

1、 演讲前一定要打草稿；

2、 好的演讲者演讲前会自己录一遍，听一遍之后把废话去掉然后再说一遍，再听，反复几次，进行训练。听到自己觉得没废话的时候就可以了；

3、 在最短的时间内组织好语言，把最有效的信息传播给听众，信息点两到三个就足够，每个都要有效且精简，可以用第一、第二、第三为自己演讲的信息进行逻辑排序；

4、 演讲开头用最精简的话语说明你想表达的事情，演讲中的所有的话就都是要表达你开头的那个目的。

5、 先把事儿说清楚再去分析，每个信息点举例一定要具象，也就是有具体的例子，可以用结果放大法。当这个例子能让大家开始思考的时候，就是成功的，有用的。

6、 如果演讲途中发现听众走神了，语言或者话题不能吸引观众了，那么要迅速改变方式，或者换话题，或者和下面观众互动，这是最好的演讲者会采用的方式，即互动。

7、 懂得观察别人，观察的好处就是理解明白为什么别人会有这样一个表现，从而学会用正确的方法让对方理解自己想要表达的内容。

8、 人们对口号不感兴趣，要把口号转换成故事。

9、 专业词汇尽量少说，用词要非常注意，你不摘掉是否会有一个词引发台下某些观众的反感甚至反对。

10、 拥抱拉近人与人之间的关系。

 

以上是一些我在这次课程中重点记录的内容，还有很多内容直接刻到自己演讲的行为中了。

 

我在性格色彩培训课上不仅认识到了自己是谁，更学会了非常多的讲话的艺术，这种艺术不是单纯的把话说漂亮，是真正的让人们感受到“讲的是我，说的是你”。

 

我今后的目标是希望能把性格色彩培训课学透，将课程内容翻译成维吾尔语，并在新疆地区做推广，加强人与人之间的沟通，让更多人意识到，认识自己是一件幸福的事情。

 

同时让人们学会表达，让每个人都能成为会说话的人。因此希望今后可以参与到课程建设和推广的工作中去。

 

再次感谢乐嘉老师和团队的工作人员以及性格色彩培训课程，缘分还将继续，我必努力，不会缺席。