具体办案工作中，难免存在一些问题和困难，如有的市辖区因规模较小、党政机关编制偏少、基层纪委办案力量薄弱，而难以开展正常的案件查处工作；有的基层纪检监察组织因缺乏正常的案件查处监督机制，常年无自办案件、办案完全靠上级纪委，或者办案质量停滞在较低水平；有的为查案而查案，不注意发挥查办案件的治本功能，在案件的警示作用、教育意义上没有发挥应有的效应。
有难题是事实，敢担当却是责任。作为纪检监察机关和纪检监察干部，不管遇到什么困难，都要迎难而上，履好职，做到有案必查，有贪必肃。为此，我们探索建立了三个办案机制。
首先，建立了“市区联动、县乡统筹、下查一级”的工作机制。“市区联动”就是将市纪委办案力量和几个区纪委办案力量整合，由市纪委统一掌握，区纪委办案根据需要向市纪委申请调用，同时对每个案件市纪委均指派一名纪检监察室同志全程联系指导。“县乡统筹”就是结合实际将铜陵县8个乡镇、4个园区划分为3个协作办案区，由县纪委常委担任协作区组长，对协作区的案件负责统一调配，组织协作区人员共同办理。“下查一级”就是对一些下级纪委查办难度大的案件，市纪委根据需要直接查办。通过这一机制的建立，不仅较好地解决了办案力量、经验不足的问题，还有效地提升了办案水平，强化了重大案件查办工作。
其次，建立了“监督+约谈”机制。在发挥纪检监察机关监督职能的同时，我们更注重实施上级纪检监察机关对下级纪检监察组织的“再监督”，以初核、立案、结案等情况作为主要监督内容，对县（区）以及基层单位实施常态化监督，对有案不查或者查案不力的县区纪委书记要求向市纪委常委会说明情况，责令整改甚至问责，对办案过程中出现廉洁、安全等苗头性问题的单位由市纪委对其纪检监察组织领导进行约谈。
要真正办成案，就不能将办案停留在案件审结或移交的那一刻，而要向更深处延伸，真正发挥案件查处的治本功能。为此，我们探索建立了办案的“制度延伸机制”。针对办案中发现一些领导干部利用职权和职务影响，借本人或近亲属的婚丧嫁娶等名义大操大办、借机敛财问题，从分析典型案例出发，剖析深层次原因，制定出台了《关于严禁领导干部大操大办婚丧嫁娶等事宜的暂行规定》，为全市各级领导干部遵章守纪、严守廉洁从政规定划定了底线；通过既查案件本身，又查深层次问题，举一反三，颁布实施了《关于禁止领导干部违规打招呼说情的规定（暂行）》、《关于实行一把手五不直接分管制度的规定》等一系列制度，使查办案件的治本之策得到了最大程度的体现，从制度层面努力约束权力、规范权力。 （盛九江 安徽省铜陵市委常委、市纪委书记）
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