正所谓“以德服人”，只有拥有良好品德的人才会获得别人由衷的敬佩。道德是人生最大的修行，一个讲道德的人，一辈子都会受人尊敬。讲道德不论环境，亦不应分人，反之就是伪德，而只有从骨子里讲道德的人才行得正，站得直，所以，一个人一辈子做的最重要的事应该是修己，也就是说，让自己的德行越来越高尚，如若坚持，便是人生最成功之处。2013年12月30日下午4点，阅人无数并深喑做人伦理的中国式管理培训大师曾仕强先生再次同万通全体同仁见面，而这一次，曾先生主要是从道德角度来引导同仁树立正确的人生观、价值观、职业观和处世观。
修身治家与仁义立业
曾先生认为，一个人一辈子应该持续做的最重要的事便是修身，所谓修身，便是让自己的德行越来越高尚。“道德”是人身上最高尚的品行，一个讲道德的人，不需要任何伦理约束，他的行为都是高尚的。比道德低一级的是“仁义”，比仁义低一级的是“理智”，比理智第一级的是“信用”。曾先生说，正是因为现在社会上道德沦陷，人的言行才需要比道德层级低一些仁义、理智或信用来约束，当然，一个人可以没有道德，但是假如连理智和信用都做不到的话，那这个人就太可悲了。
而具体到职场上，一个对待自己的同事讲道德的人，那么他就真的很高尚，曾先生诙谐地说：“一个领导最可悲的境地是：你在位时大家给你面子尊重你，你退位了或离开了，你的老同事见了你也装作不认识，不搭理你，这才是最可悲的！”所以，评价一个领导优秀与否，不是看他在位的时候做得怎么样，而是看他离开了以后，他以前的同事对他的评价和态度。
当然，职场中的上下级能做到“仁义”二字，就实属不易了。这里的“仁”是“上对下”，“义”是“下对上”，亦即，老板对下属一定要“仁”，而下属对老板一定要“义”，要做到“你仁我义”而非你不仁我不义。
曾先生还语重心长地说：“父母对子女最初的教育正确做法应是：先开智慧，后长知识。而现在，很多父母都做反了，先开智慧，然后知道自己哪些地方不足，需要学习，这样才叫学以致用，若一味学知识，而不懂得如何做人，知识就是白学了。”
个性、原则决定成败得失
所谓个性，就是一个人在思想、性格、品质、意志、情感、态度等方面不同于其他人的特质，这个特质表现于外就是他的言语方式、行为方式和情感方式等等，任何人都是有个性的，个性差异会直接导致人的行为差异甚至命运差异。
有一种个性非常值得推崇，即“讲原则”。“做人，一定要讲原则，在职场，更需要讲原则，每个人应该给自己设定一条底线，工作中的任何事情，都应以这个底线为界，不能超过这个底线。否则，自己将处于很危险的境地。”曾先生如是说。
当然，坚持个性和原则的同时，一定要注意区分保持个性和以自我为中心，这是两个完全不同的概念。保持个性并不是片面地一味固执己见，亦非不顾及他人感受一味地我行我素。公司是一个大的团队，我们每一个人在工作中更多的体现为一种团队合作，每个人的性格中都有要强的一面，但在团队合作中，为了达到最好的沟通效果，更应坚持与人为善，更多地遵从文明、友善、礼让和融通的相处之道，让彼此都感到沟通顺畅，合作愉快，即便是工作中有分歧，也应做到就事论事，以理服人。
尊重是一个人最基本的道德素养，工作中需要相互尊重，不论是上下级之间还是平级之间。“对于领导，不仅要尊重，还应做到尊敬。”曾先生叮嘱：“中华民族是一个注重伦理道德的民族，我们对师长、对领导都应该尊敬，在与领导意见不合时，绝对不可当面顶撞，而应该事下考虑清楚后婉言相告。”正所谓“得理也要让三分。”
无私坦诚是职场正路
无欲则刚，这个成语用在职场非常适用。最近贪官纷纷落马，究其根源便是“私心和贪欲”。“在职场里，每个人都面临着一些诱惑，有些人甚至为了自己的利益不择手段，但是这样的人最终都没有什么好下场，正所谓‘害人终害己’”曾先生这样说到。
想在职场上一路平坦，首先就要做到无私坦诚。在职场里，本本分分干好自己分内的工作，这是最好的工作状态。努力去工作，但最好不要太过功利，不要处处讨好领导，取悦领导，暗算他人，否则，最终将被算计的是你自己。
与人沟通，一定要坦诚，虚伪很容易被识破，而一旦被人识破，也就没人再信任你了，而你便成了大家孤立、疏远的对象。
不知不觉中，曾先生的授课结束了，不过，万通同仁的受益却是长期的，甚至是终身受益。相信，通过此次培训，万通团队的思想意识又将上到一个新台阶，这也必将使得万通向着更加辉煌的明天迈进。（万通综合部 盛忠娜供稿）
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