作为一名HR该如何回复面试未通过的应聘者？

我在合肥一家中型企业做HR，每次招聘结束时，总会有人打电话询问结果，请问对于未通过的应聘者该如何给予回复？

首先应感谢应聘者参加企业组织的面谈、对公司的关注和肯定。其次告诉应聘者暂时的自身条件与企业岗位不匹配，企业在用人方面一直寻求找最合适的人，所以不是应聘者本人不优秀，只是不适合而已，故企业只能忍痛割爱。最后代表企业祝福应聘者事业顺利，早日找到理想工作、心想事成。