面谈的目的就是要说服被增员者,消除其不安、恐慌的心理,了解并接受你所提供的寿险创业机会。初次面谈时,你应尽可能向被增员者推销寿险事业。推销的重点在于如何引导他“了解”寿险事业的内容,而不是让他决定要不要“接受”这份工作。
本章,将省略有关仪表、服装、事前准备等方面的说明,而将课程重点放在面谈时需要掌握的要领上,将面谈可能发生的情况。
诸如:“如何开门导入?”“如何掌握机会切入主题?”等初次面谈时的实际情况模拟出来
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>>>初次面谈的目标
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初次面谈的目标:
通过初次面谈,你应达成以下目标:
1.激发对方产生加入寿险推销事业的兴趣
2.简要说明并推销“选择过程”的必要性
3.获取重要的背景资料
4.请被增员者做性向测验
5.取得被增员者完整的个人履历资料
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>初次面谈成功的要素
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初次面谈成功的要素:
在初次面谈时,如能正确把握以下几点,将大大提高你的成功率。
1.面谈的时间、地点、场合是否恰当。
2.你是否体现出成功人士的形象与风范。
3.要如实说明工作性质及前景。
4.充分了解被增员者的背景及性情。
5.解释人员选择的目的与程序。
6.对合适的人应及时激励;对不合适的人应婉转拒绝。
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>面谈过程中的注意事项
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面谈过程中的注意事项
在双方交谈的过程中,你应注意做到以下几点:
1.多提问题,以便了解被增员者的背景资料及心中的疑问。
2.要仔细观察,以便判断对方是否适合从事寿险工作。
3.要掌握谈话的主动权,谈话内容要紧紧围绕寿险事业,切忌离题太远。
4.
>>>初次面谈的谈话范围
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初次面谈的谈话范围:
初次面谈时,我们可以通过提出一些问题,来搜集有关对方的情报,以寻找共同的话题或切入点,
1.知识方面:
——你觉得学以致用吗?
——你在学校时曾经当过干部吗?
2.态度方面:
——你毕业后从事过哪些种工作?
——你从工作中学到了什么?
3.技能方面:
——你工作的性质是怎样的?
——你打算在这家公司做到退休吗?为什么?
4.习惯方面:
——你通常怎么打发下班后的时间?
——你周末或假日都是怎么过的?
5.市场方面:
——你有几个兄弟姐妹?
——他们都在哪里高就?
——平时经常联系吗?
6.理财方面:
——你平时是如何理财的?
——你买过保险吗?为什么?
——你觉得保险业有前途吗?为什么?
7.愿望方面:
——你有什么梦想吗?
——你打算何时实现呢?
——你怎样才能实现你的愿望呢?
由于篇幅过长
余下还有:
五、引起对方兴趣的三个问题
六、初次面谈增员开门话术
七、初次面谈导入话术范例
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