动力和动机MOTIVATION
能动性Initiative：
1、 能够完成指定的工作，如果不经他人指点的话经常会错失机遇
2、 能够完成指定的工作，能够抓住大多数机遇
3、 能够看到而且抓住被大多数人错失的机遇
4、 持续地具有能动性并寻求机遇；对于结果负有责任感
5、 有独特的寻找并抓住机遇的能力；提升整个机构的效能
适应力：Resilience:
1、 有时会因干扰或者挫折而降低效能
2、 能够迅速从小挫折中恢复
3、 不会因小挫折而气馁
4、 在大挫折前依然表现乐观，保持高效能
5、 将逆境视为能力上的挑战，转而持续地提升效能
解决问题PROBLEM-SOLVING
好奇心Intellectual curiosity:
1、 对于手头的问题表现出兴趣
2、 对于手头工作之外的问题也经常表现出兴趣
3、 对于呈现的问题表现出强烈的钻研兴趣
4、 总是乐于学习；展现出知性的热情和投入
5、 对于挑战全心投入；被机构中认作思想的领导者
综合能力Synthesis:
1、 在适当的指导下能够理解分析中的复杂性
2、 无需或者只需很少的指导便能够了解工作中的复杂问题
3、 在工作中能够独立形成结论
4、 能够持续地认知各种复杂情况并给出建议
5、 能够给出有洞见的而且能够付诸实现的建议
自我意识 SELF-AWARENESS
自我评价Self-assessment:
1、 有时低估或者高估自己
2、 显现出对自我能力的准确了解
3、 展现出强烈的对自我能力的认知
4、 展现出强烈的对自我能力的认知以及他人对此的感知
5、 展现出非凡的对自我能力的认知以及他人对此的感知
反馈反应 Response to feedback:
1、 对批评和攻击抵触
2、 接受批评和攻击并相应地调整自己的行动
3、 探究批评和攻击的原由并相应地调整自己的行动
4、 主动而且迅速地改进自己的弱点
5、 主动而且迅速地消除自己的弱点
自我管理SELF-MANAGEMENT
判断力Judgment:
1、 必须被告知未明示的行为准则，需要相当多的指导
2、 明白机构中基本的价值观和行为准则
3、 在适度的指导下能够做出好的决定；能够权衡不同选择的利害
4、 即便没有指导也能够做出好的决定和恰当的调整
5、 主动寻找忠告；能够承担适当考量后的风险
任务管理Task Management:
1、 拖延且有时不能按时完成
2、 通常按部就班，虽然有时需要敦促才能按时完成
3、 能够协调工作进度而避免最后一刻的突击；能够预见潜在的困难
4、 能够协调工作进度而留有提交前复核的余地；能够掌握预期值
5、 能够协调工作进度且完成复核并且超要求地完成工作
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