同事间议论身边事,说到一同事去年的这个时候,在单位犯病亡故。
自然说到现时就业。
什么叫社会不公?!以我看随着第三产业发展,社会还是提供了很多的创业就业岗位,勤劳的人通过自身劳动满足基本生活保障是没有问题的。就看你愿不愿做,是否有恒心去做,能否用心去做。
周日去车行换坐垫,不知是因为天气不好还是其他原因,门前车马稀。
转让时他们并没对外说明,其实说不说明不是关键,只要服务好就行。但问题就出在服务上。
这小黄生就慢性子模样,老虎来了都要看公母的样子。每次到他那里,一副打不起精神。问他话半天答一句,能少说干脆不说,能不说就懒搭理你。
在一次与他为一事争执,说找老板投诉他。
小黄慢悠悠地说:我就是老板。
有这样老板还能带出好员工?后来连他只剩下5个人。经常围在一起玩手机,他打游戏,3个洗车年纪大的,手机K歌。我还是在女擦车工那里知道手机里K歌是什么东东,那年正在流行时。
在这样“和谐”气氛中,原来洗一辆车15~20分钟,到后来30~40分钟。我那次跟他发火就是等了一个多小时,车还在等待中,而且还是会员预约。
疫情后开门营业那几天,老洗车工辞工了,新的招不来,他妈妈和老婆手忙脚帮着他忙,2岁女儿戴着小口罩坐在店里沙发上一动不动,一副可怜小模样。
我嘻说小黄“一副好牌被你打烂了!”好多在他这里的长期客户都另寻他家。我若不是就着家近图方便,也早就寻其他档口了。
产品讲究质量,服务行业产品就是服务质量。这质量包括服务内容以及顾客对态度的满意度,都是衡量服务这个“产品”质量的重要部分。
而态度又取决于一个人对工作的认识与接受程度。一个不接受自己工作的人,是不可能用端正的态度来对待它,也不可能以好的态度来对待工作所服务的群体,也即受众。
现在关于民生的服务类型越来越多,依托社区聚集型优势,拓展服务内容,延伸服务链,成为今后生活服务的发展趋势。
其实,这种服务在这次疫情重发地的社区服务中已得到体现。
随着这种产业发展,它将根除人们曾经观念中的松散型,而向专业化方向发展,也因此将越来越注重对从业人员的岗位能力和服务意识的培养。
同时,随着这种产业深入到大众意识和生活中,人们对服务业没有技术含量“低人一等”的认识,以及对服务型就业人员的看法也会发生改变。
随着互联网经济发展,任何产业都是要依托网络开展业务,这类产业管理也需要一些管理型、业务型、操作型人员。随着网络输出深入到每个终端服务对象,在这条服务链会衍生众多子产业,只要对职业有着端正的态度,对自己有准确定位。找一份职业不难,难的是你放不下身段。如果你自认为有“身段”的话。
早起的鸟儿有虫吃,在竞争的现在,勤勉的人有的是机会。
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