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沙场秋点兵，精彩抢先看！
《魅力中职班主任专业素养提升指导教程》
预计2018年10月由高等教育出版社出版
全书共分为四个单元：
政策理论学习篇
尽职履责启示篇
比赛展示历练篇
心路历程体会篇
其中，第三单元“比赛展示历练篇”，将三届全国中职班主任基本功大赛（2018年改为“专业能力研学提升活动”）的笔试、面试题目及评比细则提供给大家学习研讨，题后还有评委专家的精彩点评。下面提供的就是2017年第二届全国中职班主任基本功大赛“教育故事演讲”环节的“原题再现”及“精彩展示”。相信会给您有益的启示！
原题呈现
2017年第二届全国中职班主任基本功大赛“教育故事演讲”真题呈现：
创新是民族进步的灵魂。教育需要创新，做好中职班主任工作尤其需要不断地创新。
请以“创新班级管理，提升育人水平”为主题讲述你的一个教育故事。
国赛精彩展示
题目：室友招聘会
自从迈入校门走上讲台，我就与班主任这个角色紧密联系在了一起。每天与学生朝夕长处，个性张扬的他们有时给我带来的是心有余而力不足的无奈，但更多的时候，热情聪明的他们给我带来的是创新班级管理的智慧，帮助我在班主任专业化的道路上不断前行。
三年前，我接了市场营销专业新生班，军训刚结束，就总有女生来向我反映宿舍矛盾，有的还要求调换宿舍。我一遍遍的听缘由，一次次的开班会，加强如何为人处事、和谐人际关系的教育。稍微太平了一段时间，可“甜蜜期”一过，女生之间的各种矛盾又开始了，我该怎么办呢？
有位教育家说过：“相信学生自己是问题解决的专家。”这给了我很大启示。有一天午休的时候，我在班级QQ群中发起了话题讨论：如何化解宿舍矛盾？对有矛盾出现的宿舍，调换，也许能好一时，可如果和新的室友再发生矛盾，怎么办？不调换，又听不进老师的教育劝说，矛盾升级了又怎么办？不出所料，孩子们七嘴八舌的发表意见，气氛十分热烈。大家说着，我看着，一条生活委的意见让我眼前一亮：既然女生们对室友有这样那样的要求，不如我们开场“室友招聘会”，每个女生按自己心目中的标准写招聘书，自己找满意的室友。有创意、可实践。传统的说教没有效果，也许这种创新的活动形式能真正解决问题。于是我采纳了她的提议，第二天在班级召开了女生室友招聘会，大家喜形于色，纷纷议论着，有的学生迫不及待的拿起笔写招聘书。第一个发布“招聘信息”的是生活委，她对室友的要求很简单：卫生习惯好，早睡早起，用语文明。条件刚刚说完，有十几个应聘者表示与自己的要求一致，于是前来应聘，最终她选出了满意的5位室友。就这样，招聘者踊跃发言，应聘者络绎不绝，很快便完成了4间宿舍。还剩下十多个女生，场面慢慢开始变得尴尬起来，因为越落在后面越显得自己人缘不好，女生们思考斟酌、重新审视了自己提出的条件。有几个女生开始动笔修改，放宽了要求，很快也“牵手”成功了。落在最后的是一个叫王琳的女生，只见她的招聘书上整整罗列了二十条，虽然后来删了又删，可比起其他人，她仍旧显得最为“苛刻”，结果这会把自己给剩下了。她纠结了一会，只好放下架子转变角色，去应聘其他还没住满的宿舍，脸上写满了失落与尴尬。我在一旁看得清楚，我相信这个活动正对她，对所有人进行了一次难忘的自我教育，孩子们在活动中明白了该如何与同学友好相处。三年来女孩们之间虽然也偶有摩擦，但磕磕碰碰中她们学会了自省、学会了与人共处，再也没有因为人际关系来麻烦过我这个老班。
“高度尊重学生、全面依靠学生。”这个创新班级管理的点子是我向学生学来的，学生的智慧就是我管理创新的锦囊，也是提升我育人水平的助力。就让我这个不完美的老班在实践活动中带领着这群不完美的孩子一起走向完美！
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【作者简介】王薇，南京交通中等专业学校，担任班主任10年，第二届全国中等职业学校班主任基本功大赛综合成绩一等奖，教育故事演讲、主题班会设计第一名。最欣赏的教育格言：不好的老师是给学生传授真理，好的老师是教学生找寻真理。（第斯多惠）
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