在现实职场上，很多人不懂表忠心，只会埋头苦干，心理总是认为自己所做的，领导都看得到，自然会关注到我，给我升职的就会，如果你这样想，那就大错特错了。
要知道领导很忙，没有空盯着每个人的手里的工作，就算想了解下面的情况，也是通过身边人的汇报，因此，纵然你再忙，领导也不太可能会知道！
因此，你要引起领导的注意的话，除了把本质工作做好之外，还要做好对上级领导的权力维护工作，而权力维护，首先就要从对权力的臣服和忠心开始！
超级智囊认为，下属对上级表忠心的做法有三点。
一、服从。
永远和最大的权力站在同一立场，在公开场合要自觉、直接表明对权力的服从，拥护其思想、听从其安排。
二、权威
权力自带权威，因此，在权力面前，认清自己的定位，尊重权力的权威，用语言和行为表达对权力结构的认可，更是对对方权力的高度认可。
三、尊重权力的安全感需求
权力安全感有四个方面：
1、服从性，权力的不安全感心态让他们一直要测试下属的服从性！
2、透明性，通过监视和监察来掌握下属的真实动向。
3、需求性，权力手中有下属需要的东西，如职位、金钱、名望等等。
4、毁灭性，权力有潜在的让下属恐惧，且权力能毁灭下属，比如暴力和名声。
因此综合来看，在下属对权力表忠心的场景中，下属还需要向权力表达自己的需求。因为只有这样，才会让权力感觉到，你是可以通过这个需求让权力来拿捏你的，这样权力才有安全感。如果作为下属既对他没有需求，也不怕他的暴力，要让他相信你忠诚于他，那他凭什么相信呢?
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