职场遇见“白眼狼”是什么体验？

职场上有一种人，非常不受待见，这种人，一般被称为“白眼狼”。

白眼狼最大的特点是自私自利，他通常只关注自己的利益，而不考虑别人的需要，更不会考虑单位的利益。他们会利用别人来实现自己的目的，而丝毫不顾及别人的感受。也不负责任，不会承担自己的责任，更不会为自己的行为负责。

因为“白眼狼”有以上特征，同事肯定也很不喜欢他，因为同事非常怕他翻脸，而他为了利益翻脸，就同翻书一样方便快捷，因为他的翻脸，往往让接近他的人受害，因此同事往往都只能敬而远之。

这样的人行走在职场上，领导看到他，只会利用他，我们要知道，白眼狼也要生存，因为他肯定也是有能力的，不然靠什么立足呢？然而，从领导的角度来看，这样的人不能培养，只能利用。

因为白眼狼私心重，对领导来说，你提携他一百次，只要有一次没有满足他，他会把前面的恩惠忘得一干二净，还会因为这仅仅的一次记恨你！

而领导提携下属，其实有个隐晦的重要考虑因素，就是提携一个人，看这个人以后是不是会听我的话，能不能把我的权力做延伸，而这样的权力延伸，必然不是每次被提携的人都有利，如果有一次对被提携的人不利，那这人又正好是白眼狼，那自己都可能被举报而惹下很大的问题。

而且这种“白眼狼”还有一个特征，就是付出希望得到快速的汇报，今天拎了两瓶酒给领导，明天就要领导帮忙办事或者其他汇报，如果不满足就心生怨恨，甚至破口大骂，还会和领导对着干！

那真正的职场高手是什么样的？他看似外面忠厚善良，其实内心非常精明，老早就已经在肚子里面计算好了利害得失，但是表面上嘻嘻哈哈无所谓，所谓的付出，也会经过计算衡量。

要知道，所有的职场升迁，背后都有对应的标价，这个标价不一定是金钱利益的交换，而是关系、感情、服务等无形的东西，只要他们对领导的权力有用，几乎都可以作为筹码，不过一定要记得，这些都是在幕后操作完成，切忌赤裸裸从嘴里面说出来！