“鲇鱼”和“鲇鱼效应”

头扁口阔，上下颌有四根胡须，周身无鳞多黏液，凶猛食肉，这就是我们生活中一种常见的鱼——鲇鱼。

鲇鱼不仅常常出现在寻常百姓家的餐桌上，还频频亮相于我们的媒体中，请看：

（1）对于中国汽车工业来说，“吉利”汽车很可能就是一条生猛的“鲇鱼”。不管它的未来的前景是否辉煌，至少眼下它的客观存在，已经使主流轿车厂家感到了压力。（《报日人民》2000年10月30日）

（2）杰富瑞，一条来自大洋彼岸的鲇鱼，在这个世界上，还有人能够避开全球化的浪潮吗？（《互联网周刊》2006年12月18日）

为什么长相并不起眼的鲇鱼竟能成为媒体记者的“新宠”呢？且看一个小故事——

上世纪中叶，挪威人捕沙丁鱼，抵港时如果鱼仍然活着，卖价就会高出许多，所以渔民们千方百计想让鱼活着返港。但种种努力都归失败，只有一艘船却总能带着活沙丁鱼回到港内。直到这艘船的船长死了，人们才从船员们那里获悉了其中的秘密：在沙丁鱼槽里放进了鲇鱼。鲇鱼是沙丁鱼的天敌，当鱼槽里同时放有沙丁鱼和鲇鱼时，鲇鱼出于天性会不断地追逐沙丁鱼。在鲇鱼的追逐下，沙丁鱼拼命游动，增强了自身的活力，从而活了下来。这样一来，一条条活蹦乱跳的沙丁鱼被运回了渔港。

从此，“鲇鱼”就成了“外来的竞争者”的代名词。上面两则引文中的“鲇鱼”就是这个意思，表示一种外因的激活。

（3）不管成功与否，“摩尔”进长春无疑会在长春商界起到一种“鲇鱼效应”，激烈商业竞争中最基本的一条就是——不创新就死亡。（《吉林日报》2006年3月29日）

通过引入外界的竞争者来激活内部的活力，从而提高工作效率的做法被称作“鲇鱼效应”。鲇鱼效应充分说明了人员流动的必要性和重要性。对于个人来讲，人员流动有助于激发人的干劲和潜力；对于群体来说，人员流动有助于激发群体成员的活力和竞争意识，从而提高工作效率。

改革开放的浪潮汹涌，“鲇鱼”已经很快地游入了我们生活的各个领域。一时间，大大小小的报纸杂志上“鲇鱼”的身影随处可见，吸引着我们的眼球，如：

（4）课堂气氛显得死气沉沉，而在这个“船舱”中放进几条生气勃勃的“鲇鱼”，便能打破沉闷，增强活力，提高学生学习的主动性、积极性。（《山东教育》2006年第7期）

（5）在中国当今的金融格局中，中资银行无疑是沙丁鱼，而外资银行肯定是一条鲇鱼……（《新财经》2007年5月刊）

当然，需要补充的是，“鲇鱼”用来表示外来竞争者一般都是带有褒义的，常指代一种生机勃勃、充满新鲜气息的良性竞争对手。例如：

（6）五年过渡期内，外资银行并未表现出“大灰狼”的杀伤力，更像是“鲇鱼”，它们的存在使上海滩的银行业更具朝气和活力。（《报道21世纪经济》2006年12月19日）

如今，竞争已经成为时代的主旋律，也是我们每个人必然面对的话题。在时代的浪潮中，如果你是一条沙丁鱼，能游刃有余地与“鲇鱼”共舞固然是件好事；倘若你也能成为一条有实力的“鲇鱼”则更加让人羡慕不已。

然而，世界上的事情永远不会是单纯的，据说在美国的俄克拉何马州，另有一种非常奇特的鲇鱼，这种鲇鱼的最大弱点是嘴馋，极容易上钩。因此“鲇鱼”有时也是愚蠢而贪婪的代名词。如：

（7）天下没有免费的午餐。面对各种诱惑，你不但要动心，更要动脑。否则，你就会变成一条贪心的“鲇鱼”，一个“拳头”也会轻易地把你钓起来……《当代人》2006年第2期）

如果，你一不小心成为了这样一条“鲇鱼”的话，也许，我们唯一能做的也只有为你感到悲哀了！

（本文刊于《咬文嚼字》2007年第12期《词语春秋》栏目。）