东台日报社公开招聘合同制新闻记者公告

为加强报社记者队伍建设，顺应新媒体发展需要，决定面向社会公开招聘合同制新闻记者，现将有关事项公告如下。

一、招聘岗位及人数

记者4名。

二、应聘条件

1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正；热爱新闻事业，熟悉和掌握新闻记者岗位所具备的理论和专业技能。

2、具有本科及其以上学历，取得相应学位。专业须为：中国语言文学、汉语言文学、新闻学、传播学、广播电视新闻、广播电视新闻学、新闻与传播、广告学、编辑出版学、媒体创意、网络与新媒体、新媒体与信息网络、哲学、政治学、社会学、经济学、金融学、国民经济管理、经济与金融、法学理论、法学、经济法学、法律、经济法。

3、年龄30周岁以下（1986年1月1日以后出生），户籍不限。研究生学历年龄放宽至35周岁以下（1981年1月1日以后出生）。

4、身体健康，五官端正，仪表端庄。

三、报名办法

1、报名时间：2016年11月10日-11月25日；上午8∶30 -12∶00，下午2∶30-6∶00。

2、报名地点：东台日报社办公室（东台市望海西路18号5楼）；联系人：何涛，联系电话：[phone]；邮箱：[e-mail]。

3、报名要求：

（1）报考人员须仔细阅读招聘公告，真实、准确、完整地提交有效材料。一经发现提供虚假材料的，随时终止其报考或聘用资格。

（2）报考人员须现场提交下列材料：①本人近期一寸免冠正面彩照3张；②填写《东台日报社公开招聘合同制新闻记者报名表》（表格从东台报业网www.dtxww.com下载）；③毕业证书、学位证书、单位同意报考证明、新闻工作经历证明材料。上述材料均需提供原件和一份复印件。

（3）根据江苏省物价局、江苏省财政厅（苏价费函〔2007〕146号）规定，本次公开招聘收取考试费每人100元。

（4）报考者在规定时间内到报名地点报名并现场进行资格审核。此次招聘开考比例为3∶1。报名结束后通过资格审核人数达不到开考比例的，相应核减招聘人数。

（5）报名资格审查通过后的考生，听候通知领取准考证。

四、考试方式、内容和实施办法

1、考试方式和内容

考试方式包括笔试和面试，均实行百分制。笔试内容为时事政治、新闻理论和写作等，合格分数线为60分；面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质，合格分数线为60分。

考试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算考试总成绩。

笔试和面试时间、地点见准考证。

2、实施办法

笔试结束后，在笔试合格人员中根据笔试成绩从高到低按招聘人数3倍的比例确定面试人选（末位同分者同时进入面试）。面试采取结构化面试形式，面试成绩当场通知考生。

面试结束后，按招聘人数1∶1的比例，根据考试总成绩从高分到低分确定体检、政审人选。考试总成绩出现同分数时，笔试成绩高者优先。如有考生放弃，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

五、体检、政审

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，政审主要考察应聘人员的德、能、勤、绩、廉等方面的情况。遇有体检、政审不合格的，按考试总成绩从高分到低分一次性递补。

六、聘用及待遇

拟聘用人员在东台报业网公示5个工作日，无异议后，按规定程序办理相关手续，试用期为3个月，试用期待遇按试用协议执行。试用期间，由东台日报社对试用人员的德、能、勤、绩进行全面考核。试用期满经考核不合格者，取消其聘用资格；试用合格者签订劳动合同，实行一年一聘。正式聘用后，工资待遇参照同类人员工资标准和报社现职采编业务人员考核标准执行，并缴纳相关保险。

七、组织监督

此次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，由东台日报社组织实施，同时接受纪检监察部门和社会监督。公开招聘实行回避制度，凡与报考人员有《关于印发〈江苏省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》（苏办发〔2011〕46号）第三十八条所列亲属关系的，应当实行回避。

八、政策咨询

招聘政策咨询电话：[phone]，也可登录东台报业网查询。

本公告由东台日报社负责解释。

东台日报社     

2016年11月9日