-管理者从事管理,领导者进行创新。
-管理者是“拷贝”,领导者是“原版”。
-管理者着重维护,领导者着重发展。
-管理者关注系统和结构,领导者关注人。
-管理者依靠控制,领导者激发信任。
-管理者看眼前,领导者看长远。
-管理者问的是“怎样”、“何时”,领导者问的是“什么”、“为何”。
-管理者关注利润,领导者纵观全局。
-管理者模仿,领导者创造。
-管理者接受现状,领导者挑战现状。
-管理者是标准的好兵,领导者自有主见。
-管理者把事情做好,领导者则做正确的事。
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