总裁三力运营智慧

唐僧。无论失败多少次，永不言放弃，无怨无悔。
悟空。无论面对多少困难，总会有方法解决，永远都有。
八戒。就算有怨言，也要开心的跟着大部队走到底。
沙僧。简单，坚持，不管能力如何都会全力以赴。

【打造一流薪酬机制的四板斧】
 
  懂人性：员工既想要固定工资，又不满足于它的固定；
 
  定方向：既要让员工有安全感，又不能让员工安逸；
 
  激励性：在设计薪酬时，既要考虑其规范性持续性，更要做到激励性；
 
  增长性：薪酬的设计不是简单才好，而是在共赢基础上如何满足员工对薪酬增长性的需求。
 
最好的薪酬机制一定会让观望的人动起来，让优秀的人富起来，让懒惰的人慌起来，如果不能做到这三点，都不能称之为好机制！

——孙大狮《总裁三力运营智慧》

【钱散尽，事无果？老板孤独，员工冷漠？思考一下你是不是犯了这三种禁忌！】
 
1、公众场合批评谩骂下属；
 
2、没有恩勿施威（施威前必须先施恩）；
 
3、放大下属缺点覆盖优点（其实对待实员工要少批评多鼓励）。
 
如果下属只是表面服从你，那是危机，一旦爆发将不可挽回
 
只有这样下属发自内心的信服于你、感谢你，团队才能发展！
 
——孙大狮《总裁三力运营智慧》