《宁波:纵深推进清廉医院建设》来源：中央纪委国家监委网站 发布时间：2023-01-23
近日，宁波市海曙区纪委监委派驻第八纪检监察组对23家区属卫生医疗机构用药情况进行专项督查，对用药指标异常之处进行通报，对不达标科室、医师按规定进行绩效奖金扣罚、廉政谈话。
您是否赞同？欢迎您投票、留言。
此做法出发点很好。但是，一定要坚守权力的边界，不能滥用监督权力。区纪委监委派驻第八纪检监察组监督的重点是行使公权力的公职人员，尤其是医院院长、副院长等关键少数。
有外行监督内行的担心，普通医生不是监察对象，其用药是否科学，应由精通医学知识的专家和医院说了算。纪检监察干部，不属于精通医学知识的专家。
同行的质疑、监督，也不一定正确，仅供参考。
对《宁波:纵深推进清廉医院建设》一文介绍的其他做法，请大家点赞！
来源：中央纪委国家监委网站 发布时间： 2023-01-23
走进宁波市李惠利医院东部院区门诊大楼，电子显示屏正在播放“清廉医院我代言”视频，200余名专家向社会作出廉洁承诺，主动接受群众监督。
建设清廉医院是保障医疗健康事业高质量发展、更好回应群众关切和期盼的基础工程。宁波市各级纪检监察机关督促指导各地卫生健康系统，以解决医疗服务领域存在的突出问题为导向，坚持“一盘棋”统筹部署，通过紧盯关键权力、创新监管方式、浸润廉洁意识，纵深推进清廉医院建设。
“群众尤为关心关注药品费用问题，需要从源头入手，对医生处方权进行规范。”近日，宁波市海曙区纪委监委派驻第八纪检监察组对23家区属卫生医疗机构用药情况进行专项督查，对用药指标异常之处进行通报，对不达标科室、医师按规定进行绩效奖金扣罚、廉政谈话。
打造清廉医院，要盯紧关键岗位、关键人员、关键环节，把控权力运行廉政风险。宁波市纪检监察机关聚焦权力寻租、过度医疗、收受红包回扣等群众反映强烈的“病灶”，持续释放全面从严的强烈信号。自2022年起，宁波在二级及以上公立医院部署开展“无红包医院”创建提质行动，推出公开承诺、氛围营造、出院回访等十项措施。宁波市纪委监委驻市卫健委纪检监察组联合市卫健委推出清廉医院“e之廉”二维码监督举报平台，以“码上监督、马上办”架起群众指尖监督网。截至2022年12月15日，市级医院累计退还、上交412.61万元，群众的就医获得感和满意度显著提升。宁海、余姚等地纪委监委指导当地卫健局推出医院版小微权力清单，明确重点领域审批环节和职责权限。江北紧盯用药权，建立药品使用“三色单”制度，对药品按红色预警、橙色关注、白色正常进行分类，将使用金额及数量前十的药品列为监控重点。
治标还需治本。宁波市纪委监委督促市卫健委等职能部门开展医院权力清单规范化建设，围绕重点事项、关键环节，制定纵深推进清廉医院建设监督清单，以“履职清单+正面清单+负面清单”模式，建立起年初明责、年中督责、年底评责的全员闭环管理机制，对制度执行强化跟踪督导，切实发挥制度功效。
清风养医风，清廉医院的建设离不开廉洁文化的涵养。宁波市纪委监委与市卫健委积极探索，鼓励创新，持续开展“一院一品牌”廉洁文化创建活动，营造崇廉尚廉的良好氛围。市第一医院每日向全院干部职工推送法纪小常识或法纪条文，累计推出114期，日均学习人数在千人以上。市第二医院加强药品耗材使用监督，每月公示用药情况，提醒警示医生175人次，对12种预警药品进行限用。市中医院创建“杏林清风”品牌，开展廉洁行医承诺践诺接力活动，选树清廉典型。北仑、奉化等地以廉洁文化长廊、廉洁行医承诺墙、个性化廉政桌牌、诺廉胸牌等为载体，全面开展清廉主题宣讲、医者仁心好医生评选、清廉事迹表彰等活动，打造医院廉洁文化圈。鄞州、镇海强化“未病先防”廉洁意识，深挖中医里的清廉元素，用中药材创作廉洁绘画，推动廉洁教育入脑入心。慈溪组建“杏林清风”宣讲团，推出医共体共享廉政“菜单”，各分院各支部各科室按需“下单”，以“点菜式”宣讲实现廉政教育精准发力。（宁波市纪委监委 || 责任编辑李文峰）
联系客服
