2018年企业退休人员的基本养老金能涨5%左右。
3月23日,人社部网站上刊登了关于2018年调整退休人员基本养老金的通知,部署了2018年的养老金调整工作。
这是自2005年以来,我们养老保险退休待遇的第14连涨。
2016年,我们全国企业退休人员人均养老金水平是2362元。2017年调整后达到了2480元。
国务院的通知里也说,是按照去年全国人均养老金水平的5%进行调整,也就是说人均增幅达124元。
不过,我们国家的养老金调整,并不是简单的按照比例增长,而是兼顾了公平调整,同时贯彻长缴多得、多缴多得的原则,同时又对特别群体进行照顾。
所以每一个人的情况不同,调整的金额也不一样。
一般来说,固定金额调整对于低收入群体比较有利。相对来说,他们的增长幅度高,边际效益大。
比如说去年山东省定额调整是55元,对于月退休金仅仅1000元的退休人员来说,增长幅度就达到了5.5%,而对于月收入5000的人,增长幅度只有1.1%。
挂钩调整则是对退休金高的人员进行照顾。一般来说,退休金高的人要么历年缴费基数高,要么工龄长。这也是贯彻我们国家的长缴多得,多缴多得的原则。
适当倾斜主要对一些特殊群体进行照顾。比如年龄偏大的老年人,艰苦偏远地区等等。
其实,各地有各地的调整方法,因为每个地方的生活水平不一样,调整的差距也是有一点的。
所以,很难具体到每个人能涨多少钱?如果等今年的调整方案下来了,到可以详细算一下。不过一般需要知道,上年度的退休金是多少,工龄是多少,年龄有多大,还有就是是否艰苦偏远地区。
今年的调整通知下发的比较早,预计各地的实施方案也会出台的比较早,因为都已经形成固定模式了。因此,我们今年养老金到位的时间也会早一点。
去年最早的是上海5月5日前调整到位的,我们看一下今年最早的是哪个。
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