2018年企业退休职工能涨多少钱？

2018年企业退休人员的基本养老金能涨5%左右。

3月23日，人社部网站上刊登了关于2018年调整退休人员基本养老金的通知，部署了2018年的养老金调整工作。

这是自2005年以来，我们养老保险退休待遇的第14连涨。

2016年，我们全国企业退休人员人均养老金水平是2362元。2017年调整后达到了2480元。

国务院的通知里也说，是按照去年全国人均养老金水平的5%进行调整，也就是说人均增幅达124元。

不过，我们国家的养老金调整，并不是简单的按照比例增长，而是兼顾了公平调整，同时贯彻长缴多得、多缴多得的原则，同时又对特别群体进行照顾。

所以每一个人的情况不同，调整的金额也不一样。

一般来说，固定金额调整对于低收入群体比较有利。相对来说，他们的增长幅度高，边际效益大。

比如说去年山东省定额调整是55元，对于月退休金仅仅1000元的退休人员来说，增长幅度就达到了5.5%，而对于月收入5000的人，增长幅度只有1.1%。

挂钩调整则是对退休金高的人员进行照顾。一般来说，退休金高的人要么历年缴费基数高，要么工龄长。这也是贯彻我们国家的长缴多得，多缴多得的原则。

适当倾斜主要对一些特殊群体进行照顾。比如年龄偏大的老年人，艰苦偏远地区等等。

其实，各地有各地的调整方法，因为每个地方的生活水平不一样，调整的差距也是有一点的。

所以，很难具体到每个人能涨多少钱？如果等今年的调整方案下来了，到可以详细算一下。不过一般需要知道，上年度的退休金是多少，工龄是多少，年龄有多大，还有就是是否艰苦偏远地区。

今年的调整通知下发的比较早，预计各地的实施方案也会出台的比较早，因为都已经形成固定模式了。因此，我们今年养老金到位的时间也会早一点。

去年最早的是上海5月5日前调整到位的，我们看一下今年最早的是哪个。