我个人会选A。

因为，领导说“辛苦啦”，就是简单地认可对方的工作、给一些鼓励，并没有太多实质性的内容，说白了就是客气客气。特别是在加班加点赶工的时候，看着员工们忘我的工作，总不能什么也不表示呀，至少让员工知道自己的工作领导是看得到的就行了。

选A选项的同学注意了！你可能平时就属于不会拍马屁的类型。

当然，不会拍马屁也不能算毛病，这类人会更倾向于凭本事吃饭，把更多的精力放在业务上。但是，不要沾沾自喜哦，如果是害怕跟领导讲话，见了领导不知道说什么的话，就需要注意了，这可能会影响你的职业发展哦。

假如你选择B选项

其实，在现实生活中倾向于选择B选项的人会更多一些，毕竟谁不想跟领导套个近乎呢~

B选项关键是一个度，不要过。

如果是简单寒暄两句，当然是可以的，特别是真的会说话的朋友，会呈现出一派“上下一心、欢乐祥和”的氛围，这个的确是本事儿啦。不过，如果太生硬，难免会尴尬；如果太过分，也难免感觉很肉麻。

所以，如果你选择的是B选项，那么一定要注意场合和度，并且结合自己平时的个人品牌形象。具体的建议是，你可以默默观察，看确实做的很好的同事，学两句比较简单的、自己说出来也不会觉得尴尬的，就够用啦（每个单位的语境不完全一样，从内部学习效果更好）。

文章发出去之前，不知道有没有人会在读文章的时候选择C选项（旁观者的角度会比较冷静）。但实际工作中，确实有人选择这个选项，当领导说“辛苦啦”的时候，立即主动地展示自己到底有多辛苦，比如昨天加班到凌晨呀、早晨到现在都没有喝水呀等等。

说实话，这样做会让领导比较反感。虽然说我们做的事情需要自己主动“表功”，但“表功”是个技术活，最好是正式汇报业绩时，用事实说话，这样“顺竿爬”领导嘴上不说心里难免会觉得你做点事就太计较。所以，如果咱们在平时有这个习惯，最好建议克制一些。

不过，也不是绝对不能“诉苦”哦，说自己多辛苦真的不可取，但是可以表扬别人呀。比如，当领导说自己“辛苦啦”的时候，可以感谢领导，然后说自己真的不辛苦，XXX同事才特别值得佩服，然后替同事说两句。一般情况下，会是一个双赢的结果（除非你说的不属实，或者这位同事跟领导特别不对付）。

一般情况下，这并不是一个特别需要花时间和精力来研究的事。但通过这个小测试，也不难发现：不同做法的不同优缺点，也反应了不同人的行为模式；可以结合自己的个人习惯以及跟领导的关系处理，但总体来说不要太过度反应了。说到底，这也不过是客气客气。

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