上周刚给湖畔大学四期班的同学上完战略课。上得很high，感觉是我上得最好的一堂课之一。除了自己状态的一些变化外，到底发生了什么？虽然身体极度疲劳，但大脑却很兴奋。夜深人静，突然灵光一现，我知道为什么了！
因为我从同学们的身上“看到了” 十年后中国企业家的样子，让人兴奋，自豪和期待。这批“80后”的创业者虽然还很稚嫩，但却已经展现出全新的思路，格局和精神面貌。课堂上讨论的同学案例，哈罗单车在一年半内逆袭摩拜和OFO，日订单总量超过前两者之总和。一名三十岁的创业者，其思考之深刻，组织之坚实，打法之本分，让人惊叹。而小红书的情怀和坚持，也让人振奋。加上大家对最近一系列刷屏案例，从联想，腾讯到小米的精彩讨论，可以直观地感受到新旧交替的味道。江山代有人才出，新人正在崛起。
而这，正是湖畔一直在苦苦思考的问题：未来到底需要怎样的企业家？
虽然，从五年前创办湖畔的第一天，我们就知道湖畔大学的使命是企业家精神的传承，是发现和陪伴未来企业领袖成长的摇篮，是大家彼此激发、共同创造的平台。但直到今天，迎面遇见这批年轻一代的代表，才豁然开朗。简单，深刻，进取，担当和情怀，身处在一个巨变的时代，每一天都面临着高度的不确定性，都需要重新肯定或怀疑自己，年轻一代正在以有别上一代人的方式，创造一个全新的世界。
这些特质在湖畔的前三期同学中也同样明显，每一个同学的精彩都历历在目。正是由于大家全身心的投入，才能在短短的三年内形成这么鲜明的湖畔特色，才吸引了四期的这些同道之人。也让我愈发明白课要怎么上，要以怎样的方式与新一代人对话，才更容易与大家同频共振。
一堂课让我找到了湖畔的魂。感恩这个時代，感恩大家，祝福大家！欢迎更多志同道合的伙伴们加入湖畔，共同为这个世界创造更多的精彩！
我是湖畔最得瑟的黑衣人
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