我在监狱1年10个月,对于挣分可谓锱铢必较。虽然最后没有减刑成功,但有这么一个能为了争取点东西而拼死拼活的经历,其实收获还蛮大的。
刚去的时候有2个月的集训期,每天进行队列训练,并无积分收入。好比NBA的季前赛,只为了熟悉节奏而存在。
等下到劳动监区,那就真的是拼了命挣分了。
外面的世界在乎的是房子车子票子,里面就一个值得担心的事情:分数。
我们那里采用百分制。
我属于B级,基础分95分,也就是说自己无违规违纪的情况下能保证得到95分。
而常规加分选项有互监组、内务和劳动三大方面。
互监组比较好理解,内监和车间都是以6个人为一个单位组成互监组。一个人参加两个互监组,在内监一个,在车间一个。内监一般是由所在监室的同一边床位的6个人(3个上下铺)组成,车间是临近的6个工位的人组成。如果当月这两个互监组都没有违规违纪行为,那么每个人都可以加3.5分,但如果所在的互监组(无论是哪个互监组)有成员违规,那么3.5分就没有了。
内务的话,是每个星期都会评出监区的“规范之星”,内务最好的能当选。每个月只要当选一次,就有1.5分的进账。
劳动的加分就比较复杂了。有义务劳动选项,比如帮助别人剃头、协助完成民警指定的工作、等等。每完成一次有1.5分进账。
超额完成劳动任务也是有加分的,这部分每月最高好像可以加17分。
整个算下来,挣得好的每个月能拿120多分,一般般的也有100零几分,至于违规违纪或者不能完成劳动任务的,可能就只有七八十分了。
还有一些额外的加分选项,比如监狱级或者是省级的劳动模范,每当选一次能加100分。
当时我们那里是每满600分兑换一个表扬。不从严的犯人,挣够2个表扬就能呈报减刑。从严的一般是5个起报。当然了,无期转有期就非常难了,需要8个表扬才能报。
分数不仅决定着能否减刑、减多少,还决定着个人待遇。
从远的方面来说,分数挣到一定程度的时候,就可以从B级升到A级。B级的基础消费为每个月不超过500元,具体又分为400元零食香烟+100元生活物资。而A级最高可以达到600元。不要小看这100元的额度,它意味着一条比较好的香烟、40包方便面或者是其他很多的零食了。而且A级人员每月的亲情电话次数都比B级的多一次,每次时长也有20分钟(B级只有10分钟)。
从近的来说,每个人每个月的零食消费额度要用超出基础分的分数来兑换。每2分兑换30元,但总额度不能超过本身级别的封顶限额。
比如说我当时是B级。如果某个月我挣到了125分,那我就有30分可以拿来兑换450元消费额度,但由于B级的限额是400+100,所以我最终只能买400元零食和100元日用品。而如果我那个月只能挣105分,那我只有10分可以用来兑换150元的额度,那个月我就只能买150元的零食(或香烟)+100元的日用品了。
我在很长一段时间里(大约半年)一直只能挣98.5分,也就是处于刚好完成劳动任务、内务一般般、互监组无违规违纪的情况,因此我那段日子每个月只能买30元零食,这让我痛苦不已。
这是一种激励机制,改造得好,待遇就会相对比较高,改造不好,待遇就低了。所以对于每一个犯人来说,减不减刑先往后放,而这个月能不能买到东西是现实中考虑最多的问题。
在这么一种机制下,违规违纪的人很少,内务一般都整理得很好,劳动现场更是热火朝天。
犯人总是有欲望,要么想减刑,要么想抽烟,要么想吃零食,要么想家人,总之,只要有欲望,就要去挣分。至于心态起伏,反倒不是那么明显了,这点跟看守所区别很大。
大部分的看守所没有劳动任务,大家闲着没事干,就喜欢瞎想,各种情绪当然就会显露于表。在监狱不一样,每个人都是先把每日生活和劳动弄好了,分挣够了,才会去想情绪的问题。
人的心态总是随着环境的变化而变化,在看守所更多的是沮丧和焦虑。而在监狱是真正的改造,为了生活,必须要奋斗。
我们时常相互调侃:如果到时候出去了也能这么拼,那生活中没有什么不能战胜的困难。
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