对待底层员工，不能批评教育，只能辞退选更好的

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本文原创：陈旭     

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陈旭私人微信：chenxusir

有人问：

【网友提问】家里请了个保姆，天天把自家孩子带来，怎么样委婉地告诉她不要再把孩子带来了？

网友提问

建议辞退保姆，换一个新的保姆。

人一般不会认识到自己错误，只有智力发展达到一定高度的人，才会认识到自己的错误。

而大多数人的智力都不怎么样，这就是大多数人都是穷人的原因所在。

所以，我们不要随便指出别人的错误。

你可以指出某些人普遍的错误，但你不能直接点名指出某个人的错误。

直接点名指出某个人的错误，意味着，你已经得罪了这个人。

直接指出她的错误，只会导致她的记恨。

她会把这种记恨发泄在你家孩子身上。

例如，为了带你家孩子省事，给你家孩子吃安眠药，让你孩子天天睡觉，她就省事了。

各种坏事都会发生。

所以，发现不合格的人，最好的处理方式就是辞退，而不是批评教育。

只有自己人，错了，才需要批评教育。

外人不用教育，也不能教育；教育外人，会变成仇人，会被别人报复。

到时候，你就会后悔莫及。

由于说真话得罪人，指出别人错误得罪人，所以，大多数媒体和报纸，以及多数人，都不会说真话。

因为说真话对自己不利。

大家知道，陈旭喜欢说真话，昨天我发的文章，还被迫删除了。

昨天陈旭的文章，有网友在文章下面，留言提了一下抖音，就说违规了，留言就被微信平台删除。

所以一般人都不会说真话。

社会底层的人，例如保姆这个层次的人，你指出她的错误，她不会感激你，只会仇恨你。

然后，她们会将仇恨情绪发泄报复到你的小孩身上。

所以，我们千万不要指出社会底层人的错误，也不要批评教育他们。

如果社会底层的人犯错，辞退就好，断绝隐患。

社会底层的人，是社会竞争的失败者。

他们为什么会竞争失败？

因为他们拒绝承认自己的错误，不会总结经验教训。

谁要指出他们的错误，他们就会骂谁，陈旭就因此挨了不少骂，于是我总结出了这个道理。

只有自己人，信服你的人，支持你的人，你才可以说真话。

只有要求你批评教育，要求你提问题的人，你才可以提醒对方错误所在。

一般能主动要求你批评他错误的人，都是高智商的人。

文 | 陈旭 （chenxusir）2020.8.7

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