当不了官的原因：自我淘汰了，自己毁了自己的前途

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本文原创：陈旭     

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陈旭私人微信：chenxusir

听一个朋友说了一件事。

说某人参加部门聚餐，结果事到临头没去，头儿还把他的钱收了。

于是这个同事就开始抱怨了，罗嗦了很多话，大概内容如下：

一同事离职，部门同事商量着AA聚一下，算是欢送。按人头平均分配了餐费。碰巧那天一人家里有事没能来，但事后才知道组织者也向她收了钱的，这样按人头就多了一份，后确定组织者自己没掏钱，所有人稍有不平。大家都是同事 想问问这事该捅出来吗？

罗嗦的同事

关于这个问题，在陈旭看来，实际是这样的……

去酒店订一桌饭¥2000元，有10个人吃饭。

现在有一个人没来，酒店会把钱从¥2000元一桌，减成1800一桌吗？

酒店显然不会减少钱了。

10个人，吃饭一桌2000元，9个人吃饭一桌，还是¥2000元。

不要问我为什么！因为我，陈旭，我以前在酒店当过老总。

记住酒店老板是按桌收钱的，不是按人头收钱的。

你去看酒店菜单就知道了，什么菜588，什么菜888，什么菜1888，都是这样写的。

提前答应好了，要去吃饭，临时不去。这本身就是违约。

违约了，酒店老板又不会少收你一个人的钱。酒店老板还是按10个人收钱。

你违约不去吃饭，还要让别人替自己出钱，否则自己就不高兴，世界上还有这种人，真是奇葩。

你是要去酒店订一次餐就知道了。订完餐之后，临时走人，酒店是不会少收钱的。

如果你因为临时走了就不愿意付钱，酒店又不会少收钱，那就要组织者掏钱。

对你来说是AA制，对于组织者来说，他要去酒店订餐，他订餐之后，你临时没来，这个钱你不出，组织者就要出。

因为组织者肯定是按10个人来订餐的，他就得付10个人的钱，你不来，他也得付10个人的钱。

这就是，为什么，那个人临时有事没去，组织者也找他收钱的原因。

(陈旭以前在酒店工作过，混的非常好，你看照片就知道了

）

所以啊，我们考虑问题，不能只从自己的利益角度出发。

陈旭亲妈说得好：要想公道，打个颠倒。

这真是我妈说的，陈旭7岁就懂这道理。

你觉得不公平，很简单，你只需要站在组织者的角度，你同事临时没来，你是组织者，你愿意替同事出钱嘛？

如果你自己不愿意当冤大头，不愿意替同事出钱，凭什么要别人替你出钱呢？

每个人都得替自己的言行负责，答应的事情，没有做到，就该承担后果。

你答应别人的事就必须做到，否则就不要答应，如果答应了做不到，那你也得承担由此造成的一切损失和后果。

陈旭只花五年多，就从员工升职到了私企老总级别。

为什么全国14亿人，大多数人，连个班长，都当不上？

因为，他们没有担当，自己违约，失约，又不愿意承担由此造成的后果和损失。

他们平时这种“没担当”的行为，早就被周围人，尤其是早就被领导看在眼里……

所以这种没担当的人，早就被社会筛选淘汰了。

没担当，说话不负责，这就是他们芝麻绿豆大的官，都当不上的原因。

文 | 陈旭（chenxusiri）2020.10.31

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