发文扣红白喜事随份钱，领导操碎了心

　　文/维扬卧龙

　　澎湃新闻1月5日报道 湖南岳阳市湘阴县一学校发布的通告。上述通告称：经学校研究决定，自2017年1月1日起，凡我校在编在岗教职工家庭有下列红白喜事，全体教职工必须参加。该通报中注明，红白喜事包括两项，本人及子女结婚、本人及配偶父母去世。

　　家有婚丧嫁娶办不办酒席，办什么样的酒席，请哪些客人，收不收人情，这本该是当事人自己的权力。参加谁的红白喜事，和谁交好，要不要随人情，随多少人情，这同样是作为当事人的权力，可我们的有些单位领导总要刷一下存在感，他什么都要管一管！他管的还特别宽，不单属他单位的职工本人婚丧嫁娶他要操心，连职工的直系亲属婚丧嫁娶，他都要伸手管。还美其名曰是为了学校教职工之间沟通感情，实在无耻的紧。

　　现今上班族已经不堪红色炸弹所累，本来自己的亲戚朋友和有限的几个办公室员工之间的人情往来已经够重，学校还发文让90多个同事及他们直系亲属的红白喜事都得随礼还必须要参加，那不是平空多增加了员工的经济压力占用了他们有限的休息时间？学校老师都是成人，不是小孩子，不需要领导这么安排操心，领导又何需刷存在感？

　　学校的公文只能用于公事，员工的红白喜事是私事，下发公文就是用公权干涉私权，属于滥用公权力。因为法律尊重个人私生活，红白喜事必随份子法律无出处，公序良俗中也无此硬性规定，那么学校此举就是越权的、无知的。尽管学校方声明是工会擅作主张自己不知情，那也难推校领导的责任，因为文件下来，必有教职工不满会向领导反映，30号的文件4号网络曝光教育局介入才取消，学校让工会全责顶缸，不显卑鄙么？

　　再说工会，工会组织成立的主要意图，是与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等等，一句话是为职工权益代言，这个代言是向单位向雇主争取职工尽可能多的权益福利待遇，而不是慷职工之慨，增加职工的负担！然而遗憾的是，国内工会能主动担起这样的职责的好像凤毛麟角，工会多数成了厂内安置即将退休或者边缘化领导的地方，职责就是发发电影票、月饼、调和油或者组织一下旅游的，没事再开个会发个文刷下存在感的。

　　更何况，在我国强制扣取职工工资的情形只能法定，并经国家机关授权有相应手续单位才能配合扣取，工会无权这么做，如果强行划取，那就是非法的。可笑这帮工会的领导们在行文时根本就没有想过是否合法违规，他们觉得公章在手天下我有，怎么行文都无所谓！不要说没有想过法律这根弦，就是目前的大形势都拎不清，也不清楚职工所想，有的只是权在手的傲慢狂妄以及自以为是。