绩效考评中常见的问题

1. 各部门绩效目标协同性不足；

2. 绩效目标缺乏落地措施；

3. 绩效目标对长期结果关注不足；

4. 绩效管理组织机构不完善；

5. 部门管理目标缺失；

6.. 企业文化的考核标准缺乏针对性；

7. 绩效指标缺乏弹性；

8. 绩效考核结果及应用不合理。

绩效优化从这些常见的问题当中去发现问题，然后针对问题给出优化的措施，去针对性解决。