永修：以高质量组织工作服务优化营商环境

近年来，永修县委组织部坚持把优化营商环境作为服务中心大局的“头等大事”，在服务优化营商环境中展现组织担当、贡献组织力量，助力打造一流营商环境“永修样板”，推动永修经济社会高质量发展。

01

抓牢干部队伍，营造担当干事氛围

把优化营商环境纳入全县干部教育培训计划，坚持“走出去”和“请进来”相结合，通过组织开展赴外考察、举办“干部大讲堂”、开设专题班等方式，推动干部法治思维、服务意识和契约精神入脑入心。以换届为契机，选优配强涉企涉商部门领导班子，实现年龄、学历、专业结构的整体优化，抽调19名党性强、素质高、业务好的优秀年轻干部到招商引资、项目建设一线经受历练，不断提高服务经济发展能力。强化干部管理监督，开展领导干部违规兼职（任职）专项整治，抓实领导干部个人有关事项报告工作，常态化规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为。积极发挥考核“指挥棒”作用，将优化营商环境工作纳入高质量发展目标考评，持续提升权重系数，设立营商环境考评单项奖，对破坏营商环境的责任单位和领导干部取消年度考核评先评优资格，倒逼领导干部转作风、提效能、抓落实，营造风清气正的营商环境。

02

夯实党建基石，激发产业项目活力

以基层党建“三化”建设为契机，采取单独建、联合建的方式，在全县330家非公企业中建立党组织170个，实现非公领域党组织全覆盖；按照“企业需要、党员支持、群众欢迎”的原则，从机关事业单位中选派87名党员干部到企业挂点担任党建工作指导员，开展党建帮扶210余次，帮助协调解决实际困难100余件。深入推进“创党建品牌·建特色支部”活动，协助永修县“营商环境直通车”成立临时党支部，打造“你问我答、你说我做”党建品牌，举办6期“你问我答、共话营商”部门对话和4期“你说我做、共谋发展”企业对话活动，搭建政企沟通协作“连心桥”。积极动员县行政审批局等单位党组织和党员发挥作用，扎实开展联企帮企服务，全县项目审批可容缺材料达39项,“一次不跑”事项达341项，“只跑一次”事项达703项，项目审批时间压减三分之二以上，累计为企业减税降费1.73亿元，帮助企业融资3.5亿元。

03

强化人才保障，汇聚创新发展动能

牢固树立“人才优先发展”理念，将招商引资与招才引智相结合，成立北京、深圳人才引进工作站，先后引进国家级人才3名、博士7名；围绕企业“引才难”问题，举办线上线下引才招聘活动12场，达成就业意向800余人。聚焦主导产业发展，先后与南昌大学、江西省化工学校、江西省中医药研究院等10余所高校、科研机构共建产学研合作平台，新增省级企业技术中心、省级大众创业万众创新示范基地、省级博士后创新实践基地等平台共7个，不断延伸产业人才链条。制定完善县委联系人才制度，县委常委定期联系、走访慰问优秀人才，推荐7名优秀人才担任人大代表、政协委员，大力贯彻落实《人才新政30条》及配套政策，兑现人才政策资金860余万元，启动新建960套人才公寓项目，投入120万元建成设有咖啡吧、健身区等功能的人才驿站，对17名“永修英才”拍摄专题宣传片，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，为打造一流营商环境提供坚强人才保障。

来源：永修县委组织部