本报仙游讯 (通讯员 郑锌)为了延伸干部监督管理链条、畅通监督渠道,让干部监督的“探照灯”从“单位大院”照到“家庭后院”,今年以来,福建仙游县创新开展干部“八小时以外”监督,扎实推动机关企事业单位干部到所在村居党组织报到,主动亮明干部身份,自觉接受监督,同时将干部监督有机融入干部报到服务全过程,推动干部积极参与基层治理,促进村居工作、和睦邻里关系。
建立机关和村居“信息互通、成果共享”监督机制,设置325个村居监督点,打造18个“干部监督台”。明确监督内容,重点关注干部在日常生活中政治表现是否过硬、为人是否正派、对身边人要求是否严格以及是否存在经常出入高消费娱乐场所,突出对干部“八小时以外”的朋友圈、交往圈、活动圈以及家属、子女的有关情况进行监督。机关单位将村居党组织对报到干部的评价意见作为年度考核、评先评优和干部选拔任用的重要参考。针对干部信访举报中涉及生活作风的问题线索,在前期调查取证过程中,同步征求所在地党组织意见,作为印证查核的依据。村居党组织对本辖区报到干部存在苗头性、倾向性问题的,一经发现也要及时将情况反馈干部所在单位,切实做到抓早抓小,防微杜渐。
干部报到后,通过在抗击疫情期间开展紧急就医用药协调、生活物资代购配送等助民服务,在日常生活中开展办事引导、纠纷调解等便民服务,让干部在服务中接受群众监督、让群众在监督中见证干部素养,进一步密切干群联系。目前,报到干部2586人,开展服务670余次。“干部'八小时以外’监督进村居工作开展以来,全县干部信访举报量明显下降,工作效率明显提高,党群干群关系进一步密切。”县委组织部干监室负责人张连浩介绍道。
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