本报仙游讯 （通讯员 郑锌）为了延伸干部监督管理链条、畅通监督渠道，让干部监督的“探照灯”从“单位大院”照到“家庭后院”，今年以来，福建仙游县创新开展干部“八小时以外”监督，扎实推动机关企事业单位干部到所在村居党组织报到，主动亮明干部身份，自觉接受监督，同时将干部监督有机融入干部报到服务全过程，推动干部积极参与基层治理，促进村居工作、和睦邻里关系。
建立机关和村居“信息互通、成果共享”监督机制，设置325个村居监督点，打造18个“干部监督台”。明确监督内容，重点关注干部在日常生活中政治表现是否过硬、为人是否正派、对身边人要求是否严格以及是否存在经常出入高消费娱乐场所，突出对干部“八小时以外”的朋友圈、交往圈、活动圈以及家属、子女的有关情况进行监督。机关单位将村居党组织对报到干部的评价意见作为年度考核、评先评优和干部选拔任用的重要参考。针对干部信访举报中涉及生活作风的问题线索，在前期调查取证过程中，同步征求所在地党组织意见，作为印证查核的依据。村居党组织对本辖区报到干部存在苗头性、倾向性问题的，一经发现也要及时将情况反馈干部所在单位，切实做到抓早抓小，防微杜渐。
干部报到后，通过在抗击疫情期间开展紧急就医用药协调、生活物资代购配送等助民服务，在日常生活中开展办事引导、纠纷调解等便民服务，让干部在服务中接受群众监督、让群众在监督中见证干部素养，进一步密切干群联系。目前，报到干部2586人，开展服务670余次。“干部'八小时以外’监督进村居工作开展以来，全县干部信访举报量明显下降，工作效率明显提高，党群干群关系进一步密切。”县委组织部干监室负责人张连浩介绍道。
联系客服
