职场

我有一位侄子不久前考上了公务员。上个周末，我约请了哥哥全家人出去吃饭，但侄子因为加班没有能来。我询问哥哥原因，他告诉我：侄子最近总是加班到很晚，经常工作到凌晨一两点，这已经成为家常便饭了。我多次劝告他也没有用，只好随他去了。

听完哥哥的解释，我立刻给侄子打电话。当他接起电话后，我说道：'我现在在某某饭店，你的父母都过来了，请你赶紧开车过来，我有话要和你说！'

侄子在电话里回答说：'叔叔，我正在加班呢，如果有事就在电话里说吧！'

我有些不高兴，在电话里对侄子说：'别废话了，你赶紧过来，我难道要举行盛大的庆祝才能请你吗？'说完我挂断了电话。

大约半个小时后，侄子匆匆赶来。我首先批评他说：'你最近怎么了？怎么把自己搞得这么忙？'

侄子无奈地回答说：'年底了，单位非常忙碌。这几天要赶完工作总结和明年计划安排，我没有其他办法！'

听完侄子的解释，我说：'你呀，我该怎么教育你好呢？你怎么能让自己沉迷于繁忙的工作中呢？难道你只等着过年吗？在年底之前，你没有比工作更重要的事情吗？'

侄子好像不明白我的意思，反问道：'怎么了？'

我回答说：'你这孩子怎么这么缺乏觉悟？整年下来，难道没有人情债要还吗？你上一年里的领导没有培养你吗？一年很快就要过去了，如果你不表示感谢，你以后还指望别人帮助你、提拔你吗？'

侄子说：'有这个必要吗？只要我把工作做好就行了。'

我对他说：'一个人只有怀有感恩之心，才能得到他人的认可，才能得到重视。无论领导对他好还是对他差，他永远都是低头顺从的样子。既然如此，领导为什么不对他差一点呢？一个麻木不仁的人，领导对他好，他还是一副低头顺从的样子；领导对他差，他也还是一副低头顺从的样子。所以，对他们来说，领导对他们再差一点也无所谓。'

侄子试图辩解：'我心里知道领导对我好就行了，真没必要做那些事情！'

我接着说：'你不要辩解了，你以为心里知道领导对你好就可以了吗？领导怎么知道呢？而且，谁在乎你心里知道？心里知道有什么用？你必须通过行动表达出对领导的重视，如果你不表示，领导怎么知道你心里有他呢？领导又不是神仙能洞悉一切！'

侄子默默地听完我的话，我继续批评道：'那些帮助过你的人，虽然你有还人情，但要表示多次感谢，才能真正表达你的感激之情，这样他们才会继续帮助你。对于那些对你有过大恩的、改变了你人生轨迹的人，你也必须去拜访，向他们表示感激之情。对于正在培养你，以及你希望他们培养你的领导，你也必须在年末年初去拜访，向他们表达感恩之情。只有这样，你的道路才会越走越宽广。'

我接着说：'如果你把所有时间都放在工作上，即使你努力到累死、忙死，又有什么用呢？你必须明白，能提拔你、帮助你的是人，而不是冷冰冰的工作。人才是一切决定因素，只有你搞定了人，工作才会成为你的加分项。否则，即使你把工作做得再好，如果没有人对你重视，有谁会提拔你呢？'

我指出：'在体制内有很多非常优秀、非常努力的人，他们有出色的成绩、优秀的能力，但是始终得不到重用。原因就是他们只关注埋头苦干。如果你想在单位有所发展，就必须在勤奋工作的同时，学会抬头看路。只有全面努力，你才能获得最大的回报。你明白我的意思吗?'

侄子思考片刻后说：'叔叔，谢谢你及时纠正我。我明白该怎么做了！'

我笑着说：'年轻人能接受教诲真是好事，现在坐下来吃饭吧！'