我有一位侄子不久前考上了公务员。上个周末,我约请了哥哥全家人出去吃饭,但侄子因为加班没有能来。我询问哥哥原因,他告诉我:侄子最近总是加班到很晚,经常工作到凌晨一两点,这已经成为家常便饭了。我多次劝告他也没有用,只好随他去了。
听完哥哥的解释,我立刻给侄子打电话。当他接起电话后,我说道:'我现在在某某饭店,你的父母都过来了,请你赶紧开车过来,我有话要和你说!'
侄子在电话里回答说:'叔叔,我正在加班呢,如果有事就在电话里说吧!'
我有些不高兴,在电话里对侄子说:'别废话了,你赶紧过来,我难道要举行盛大的庆祝才能请你吗?'说完我挂断了电话。
大约半个小时后,侄子匆匆赶来。我首先批评他说:'你最近怎么了?怎么把自己搞得这么忙?'
侄子无奈地回答说:'年底了,单位非常忙碌。这几天要赶完工作总结和明年计划安排,我没有其他办法!'
听完侄子的解释,我说:'你呀,我该怎么教育你好呢?你怎么能让自己沉迷于繁忙的工作中呢?难道你只等着过年吗?在年底之前,你没有比工作更重要的事情吗?'
侄子好像不明白我的意思,反问道:'怎么了?'
我回答说:'你这孩子怎么这么缺乏觉悟?整年下来,难道没有人情债要还吗?你上一年里的领导没有培养你吗?一年很快就要过去了,如果你不表示感谢,你以后还指望别人帮助你、提拔你吗?'
侄子说:'有这个必要吗?只要我把工作做好就行了。'
我对他说:'一个人只有怀有感恩之心,才能得到他人的认可,才能得到重视。无论领导对他好还是对他差,他永远都是低头顺从的样子。既然如此,领导为什么不对他差一点呢?一个麻木不仁的人,领导对他好,他还是一副低头顺从的样子;领导对他差,他也还是一副低头顺从的样子。所以,对他们来说,领导对他们再差一点也无所谓。'
侄子试图辩解:'我心里知道领导对我好就行了,真没必要做那些事情!'
我接着说:'你不要辩解了,你以为心里知道领导对你好就可以了吗?领导怎么知道呢?而且,谁在乎你心里知道?心里知道有什么用?你必须通过行动表达出对领导的重视,如果你不表示,领导怎么知道你心里有他呢?领导又不是神仙能洞悉一切!'
侄子默默地听完我的话,我继续批评道:'那些帮助过你的人,虽然你有还人情,但要表示多次感谢,才能真正表达你的感激之情,这样他们才会继续帮助你。对于那些对你有过大恩的、改变了你人生轨迹的人,你也必须去拜访,向他们表示感激之情。对于正在培养你,以及你希望他们培养你的领导,你也必须在年末年初去拜访,向他们表达感恩之情。只有这样,你的道路才会越走越宽广。'
我接着说:'如果你把所有时间都放在工作上,即使你努力到累死、忙死,又有什么用呢?你必须明白,能提拔你、帮助你的是人,而不是冷冰冰的工作。人才是一切决定因素,只有你搞定了人,工作才会成为你的加分项。否则,即使你把工作做得再好,如果没有人对你重视,有谁会提拔你呢?'
我指出:'在体制内有很多非常优秀、非常努力的人,他们有出色的成绩、优秀的能力,但是始终得不到重用。原因就是他们只关注埋头苦干。如果你想在单位有所发展,就必须在勤奋工作的同时,学会抬头看路。只有全面努力,你才能获得最大的回报。你明白我的意思吗?'
侄子思考片刻后说:'叔叔,谢谢你及时纠正我。我明白该怎么做了!'
我笑着说:'年轻人能接受教诲真是好事,现在坐下来吃饭吧!'
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