苏埠镇：“四步走”做好村干部档案规范化整理工作

为提高村干部规范化管理水平，苏埠镇强部署、快行动，抓实抓细村干部档案管理工作。

高度重视，确保投入。全镇20个村居以村书记为第一责任人，明确一名档案员，专门负责村干部档案建立和日常管理工作。同时比照干部档案管理的有关要求，加强档案管理基础设施建设，各村居配备了铁皮档案柜、防火、防潮、防蛀设施以及整理用品。

明确内容，规范建档。对符合建档条件的村干部进行调查摸底，按照“八大类”材料清单，结合村干部的个人实际情况，对村干部个人档案进行归类整理。镇组织办将对村干部各种信息进行认真核实、准确鉴别，确保做到不错、不漏。

实事求是，严格审核。村干部档案审核方面，严格按照“村级初审、乡镇党委审核”的工作程序，组织力量层层收集整理，逐级审核把关，坚决防止档案涂改、造假等现象。要仔细甄别材料真伪，判定材料的保存价值，真实完整地反映干部的思想工作历程，为科学评价村干部的德才表现和工作实绩、落实有关政治生活待遇提供依据。根据实际，除《村干部履历表》外、鉴定、考察、考核、职称学历、政审、党团、奖励、处分、任免、报酬待遇、出国（境）等材料，必须及时归档。

定期更新，常态管理。村干部档案建好完善后该镇计划将在年底前对各村建立村干部档案工作落实情况进行专项督查。针对村干部队伍出现的变化，该镇每年年底对村干部的档案材料进行一次集中整理，以确保档案的延续性、完整性，以使此项工作常态化。（张洁）