安全生产培训档案的内容如何确定0《生产经营单位安全培训规定》3号令第二十四规定条生产经营单位应建立健全从业人员安全培训档案,详细、准确记录培训考核情况。 |gA@$1+} 大家指点一下,培训档案的内容如何确定,以便于执法人员实施处罚是认定事实。 |
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ajjtzm 级别: 初来乍到![]() | 有关规定:国家总局《生产经营单位安全培训规定》第二十四条规定,生产经营单位应当建立健全从业人员安全培训档案,详细、准确记录培训考核情况。 )D q/fW ${%*O}$ 执法参考:生产经营单位建立健全从业人员安全培训档案,至少应有以下几个方面的内容:(一)应有本年度专门的安全培训计划或有安全培训内容的年度工作计划;(二)主要负责人及安全管理人员要有安全培训登记。重点应记清取证时间和复审时间;(三)特种作业人员要有安全培训登记。重点应记清作业种类、操作项目、证书号码、取证时间、复审时间;(四)其他从业人员要有安全培训登记。重点应记清参加培训的内容、日期、课时、考试考核成绩等,每期培训最好形成一个花名册;(五)从业人员每人要建立安全培训档案卡。重点应记清每个从业人员的基本情况和历次参加培训及考核的情况;(六)安全教育培训要有考勤记录。重点应记清进行培训的部门、参加对象、授课内容等,并由参加培训的人员签名。另外,培训工作量大、档案材料多的单位,最好应建立档案目录,分类并专门存放,以便查找。 ?]L:j c,I|O' &k 如何确认企业安全培训档案是否编造?主要应检查档案记录与事实是否一致。比如主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员必须持证,不仅要看档案记载,而且要查看具体证件与档案记载是否相符。单位自己组织的培训,不仅要查看单位安全管理人员的记录、表格,而且要查看培训的时间、地点、内容,参加培训人员的签名、考试试卷的情况等,看有无模仿签名、模仿答卷等问题。如有发现应认真查实,以此认定该企业安全培训档案的真伪。 PH}^RR{H[ KzC`*U[ 总之,执法人员的检查,应重点围绕培训档案是否详细、准确记录了本单位的安全培训考核情况,不应要求档案形式的完全一致,通过上述检查判断该企业是否存在违法行为。 lE?F Wt \;G97o 处罚依据:《生产经营单位安全培训规定》第二十九条规定,生产经营单位未建立健全从业人员安全培训档案的,由安全生产监管监察部门责令限期改正,并处2万元以下的罚款。第三十一条规定,编造安全培训记录、档案的,由安全生产监管监察部门给予警告,吊销安全资格证书,并处3万元以下的罚款。 |
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