打开APP
userphoto
未登录

开通VIP,畅享免费电子书等14项超值服

开通VIP
基层干部谨防“三不实”
基层干部谨防“三不实”
 
时间:2010年11月08日 09时35分   来源:求是理论网   作者:叶金宏 
字号:『 大字体 中字体 小字体 』  我要评论
 
  “宰相必起于州郡,猛将必发于卒伍”。这是我国古代用人历史经验的深刻总结。基层是实践的前沿,是思想创新、政策创新的源头,也是我们一切工作的落脚点。实事求是,是我们党的一贯作风,作为一级地方组织,乡镇基层是最贴近广大人民群众的,针对基层干部工作不实现象,有必要适时对基层干部进行一些会诊鞭策,革除弊病,服务群众,固本强基,为社会主义新农村建设以及和谐社会建设打下扎实基础。
  工作上落而不实:“上面千条线,下面一根针”,基层工作的确繁杂,现在上面部门精而不简,所有的机关部门的任务都要在乡镇基层落实消化,而且随着对乡镇考核的日益量化、细化,工作落实的要求、难度越来越大,下面的基层想不应付都难。当然了,上面对下面的落实、应付也是熟悉不过的,除非是上下级之间关系没“疏通”,否则绝对是“睁只眼闭只眼”“一帆风顺”顺利过关的,这也是一种“规则”,只是被“潜”了一下而已。比方说,上报水毁设施统计数据时,明明是100米,农民、村干部都希望报的多一些,大一些,到了乡里,领导班子要坐下来讨论研究一下,还来个全乡“统一口径”,决定报个150米,县里呢,也不派人实地丈量,当然也派不过来人手,根据所谓的“经验”,给乡镇打个8折吧,就给个120米吧。就这样,“水分”被人为添加,“规则”就被人为的长期“潜”下来了,那些原本老实的百姓、村干部上当一回,吃了哑巴亏,下次也就学乖了,也学会并继续传播着这些堂而皇之的“规则”了。另外,“移花接木”“偷梁换柱”也是惯用手法,上面要求下面去落实的如荒山绿化项目一万亩,资金可是给足、到位了,但项目做了吗,的确做了,但做了多少呢,或许是五千亩六千亩,反正绝对不会是一万亩,更加没可能是一万二。那又怎么过“验收关”呢,大可不必担忧,办法有的是,绝对“拿下”,“羊毛出在羊身上”,否则乡村两级干部们拿什么经费来“招待”呢。还有,部分基层干部下村布置落实工作时,只是“走马观花”,敷衍塞责,随便一转就转到村干部家里去活动、吃饭了,听凭村干部的喜好就安排部署了工作,这样的工作质量可想而知,工作当然只能是“落而不实”了。
  学习上充而不实:中国是个地地道道的文化大国,不怕做不到,只怕想不到,地球上没有哪种文化中国没有。尤其是最近几年的“三个代表”、“科学发展观”、“学习型党组织”、“创先争优”等等接踵而来,一时间似乎连“学习”也成了一种“文化”,哪天你没有“谈学习”,那你离“没文化”也就不远了。乡镇基层干部由于工作对象的特殊性,他们更愿重视经验而忽视理论学习,但迫于压力,也开始了所谓的“学习”。比如说,现在各个机关、部门都设有专门的学习活动时间,一般在周一晚上或周五下午,学习计划制定的非常科学详尽,但具体情况呢,说它“两天打渔三天晒网”都不为过,甚至比这还要稀疏的多,想到组织学习一下就组织学习一下,可有可无,而且学习的内容也是正题少,偏题离题多,周一嘛可以交流交流上周末的喝酒、唱歌、麻将、扑克等娱乐情况,周五嘛可以谋划谋划本周末的这些活动,到哪喝、找谁唱、怎么翻本等等,这些话题绝对是倍受欢迎、“永垂不朽”的。这样的“学习”没有也罢,这样的“文化”没有也罢。
  思想上扎而不实:目前乡镇基层干部中年龄在四五十岁的占了相当比例,这些干部大都有着二三十年的工龄,很少离开过乡镇基层,虽文化层次略微偏低,但有着丰富的基层工作经验,默默坚守,将自己最美好的青春奉献给了基层,他们的子女如今基本上在读大学或已经参加工作,他们的兄弟大部分务农在家,他们的父母基本上在乡下老家安享晚年,他们的工作待遇也相对较好,他们的内心有着强烈的进城愿望,也渴望做做城里人,和城里人一样去享受生活,可出于文化层次、年龄等因素,基本上断绝了调动进城的希望,因此他们虽扎根农村,但工作消极应付,热情激情所剩无几甚至淡然无存。最近几年来到基层锻炼的年轻人也逐渐增多,他们年轻,有思想,充满活力,给基层带来了诸多亮点、新意,但他们大都来源于下派挂职锻炼干部、新考入的公务员、事业岗位人员和大学生村官等,在文化、年龄、熟悉高层领导等方面有着先天优势,一方面对农村工作充满企盼,期待干出一番事业,一方面又不熟悉农村工作特点,畏惧困难,意志不坚,定力不够,他们要么马上面临着交友成家,要么面临着照顾小孩读书升学,都急需进城安家,所以这部分干部更多呈现出“身在曹营心在汉”的工作状态,他们千方百计、绞尽脑汁哪怕是“借用”也想进城。总体来说,基层干部思想上虽扎根农村,亲近农民,但心猿意马、心烦意乱,工作效力大打折扣。
  基础不牢,地动山摇。基层干部中的“三不实”现象具有很大的迷惑性、隐蔽性、普遍性,问题虽小,祸害却大。我们党是人民利益的忠实代表,党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。干部在基层成长,干部从基层选拔,干部到基层培养,是我们党的一贯用人方针。基层虽然条件较差,但艰难困苦玉汝于成;基层虽然矛盾复杂,但复杂环境更能锤炼人;基层虽然层级较低,但直接为百姓服务,更能凸显一个干部的工作价值。实践长才干,历练出人才。基层舞台大、天地宽,干部到基层去,既是党的事业发展需要,也是自己健康成长需要。“苟利国家生死以,岂因祸福避趋之”。有志者要积极响应党的号召,到基层去,到群众中去,到最能锻炼意志、最能增长才干、最能发挥价值的地方去,那么干部的基层之路一定会越走越宽!
 
******本文来源求是理论网,原文网址:http://www.qstheory.cn/lg/xy/201011/t20101108_55878.htm
本站仅提供存储服务,所有内容均由用户发布,如发现有害或侵权内容,请点击举报
打开APP,阅读全文并永久保存 查看更多类似文章
猜你喜欢
类似文章
如何当好一名乡镇组织干事的思考
【论坛】六论初任选调生如何当好一名乡镇干部名乡镇干部
重心下移强化执政能力 “十百千万”干部驻农村
乡镇工作的特点
(2015-11)中共四川省委关于进一步加强农村基层党的建设加快完善农村依法治理体系的意见(摘要)
锻造“四有”干部,激活乡村组织振兴
更多类似文章 >>
生活服务
热点新闻
分享 收藏 导长图 关注 下载文章
绑定账号成功
后续可登录账号畅享VIP特权!
如果VIP功能使用有故障,
可点击这里联系客服!

联系客服