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人际关系潜规则,有底线的人,反而能被人尊重
关于人情世故,从来都没有一个定论。
有人说这是与人打交道的时候,必须要懂的技能,特别是成年人,如果一点人情世故都不懂,肯定会被别人当成是楞头青,认为此人情商太低,自然不会过多的和他接触。
但也有很多人说这是毒鸡汤,是几千年流传下来的陋习,应该尽快去除。
不管是谁啊,可能都有自己的理解,争来争去也不会有结果。
李舟始终认为呀,对于成年人来说,很多事情没有必要区分对错,关键要看在现实生活中,能不能够帮到我们。
如果人情世故能让你的生活变得更好,那它对你就是有用的。
所以啊,关键还是在于要去实践。
1、做人和做事
这个世上最牛逼的人,那肯定是做人和做事双手抓,都非常的厉害。
可天道忌满,这种人呢,毕竟是少数。
我们可以观察下身边的人,就很容易发现一个现象,那些专业能力过硬的人,往往都不通人情。
那些八面玲珑的人,也总是被人们骂成投机取巧,只会拍马屁。
但就像李舟一直说的,做人和做事,就像一个人的两条腿,是缺一不可的。
只是在不同的阶段,侧重点也是不一样的。
比如还是一个普通员工的时候,最重要的肯定是把本职工作做好,在此基础上再去搞人际关系。
因为只有本职工作做好以后,才能进入到领导的视线当中,有了更多的接触,那才有机会去做人情啊。
不然就算你想送礼,可能也找不到门路。
2、办私事儿更重要
我们在工作当中,不管是和同事相处,还是和领导交往,都可以分为公事和私事。
在办公事的时候,大家往往都会把真实的自己隐藏起来,所以想要和对方交心,那肯定是不可能的。
如果感觉对方挺靠谱,也有一些能量,想要和他深入交往,那么就必须要从公事儿过渡到私事儿。
一起出差,这本来是公事,但在出差的过程中,你们会有很多私下接触的时候,那就可以利用这个机会,来加深彼此的感情。
当一个领导,愿意把他自己的私事,交给你去处理的时候,说明你已经慢慢成为领导的心腹。
当一个同事,愿意在周末的时候,叫你出去聚餐,那说明你们的感情也在升温。
任何时候,都只是公事公办,那肯定不可能和对方走得太近的。
3、懂得恩威并施
可能很多人会告诉你,做人要放下架子,要平易近人。
可在现实生活中啊,如果你是领导,或者是老员工,把姿态放得太低,反而会缺少了威信。
没人会来理解你的良苦用心,大家只认为你是懦弱,好欺负,甚至会得寸进尺,来试探你的底线。
真正的聪明人啊,不会总是高高在上,搞得好像老子天下第一似的,但也不会一点威严都没有。
如果你在大家的印象中,被贴上了老好人的标签,再想撕下来就难了。
必须要懂得恩威并施,适当的时候敲打一下对方,让他知道你的底线在哪里,才能让他以后和你相处的时候,不会肆无忌惮。
其实和人相处,关键就在于拿捏好分寸。
我们看那些擅长管理的人,往往都会有多张面孔,对不同的人,会采用不同的方式。
所以李舟也总是在说,成年人啊,要把自己当成是变色龙。
在保持自身底线的同时,尽可能与大多数人搞好关系,那才能爬得更高,走得更远。
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