在被面试的时候,我们经常会被问到:
可以谈谈你未来的职业规划吗?
我听到最多的答案是:进入到公司之后,从基层做起,然后通过自己的努力,不断往上爬,争取在两到三年内,做到公司的主管或者经理。
不管是认真还是敷衍,这些话从你的口中说出来之后,我相信多多少少都会有点力量,促使你不断往前进。
可是,两三年后,有多少人实现了当初的职业规划。
其实,两三年的时间,对一个人的成长已经足够。你没有达成自己的职业目标,有可能是因为职业规划不适合自己。但觉得,对大部分人来说,是能力修炼不够。
那我们该如何修炼能力,让我们迅速成长起来呢?
第一,刻意训练
有了方向之后,我们需要具备相应的能力。提升能力最好的方法是刻意训练。美国著名作家格拉德威尔在其著作《异类》中提出了10万个小时理论。说明成为天才需要10万个小时。我觉得10万个小时太长,但是也给了我们启发,专家是可以训练出来的。只要我们有合适的方法,刻意训练,我们就可以快速成长起来。
那我们该如何刻意训练呢?有两个步骤:第一个步骤,用思维导图法,构建你所在领域系统的知识体系。你可以通过网上搜索、专业书籍、培训等方式,将你需要学习的专业知识全部记录在本子上,然后进行结构化的梳理,找出你这个领域的核心能力。比如讲师的核心能力是演讲、专业知识运用。第二个步骤,针对核心能力,制定提升计划,进行刻意训练提升。
第二,选择自己擅长的领域做专做精
一个人如果做着自己擅长的工作,往往会做得很有成就感。因为擅长,所以容易出成果。容易出成果,就能得到别人的认可,职业成功就是自然而然的事了。
我第一次创业失败,就源于做自己不擅长的事情。那时公司刚开始,急需开拓市场,所以我选择了做销售,而放弃了讲课。但我发现,自己并不擅长做销售。无论自己怎么努力,我的能力没有发挥出来。所以,我的能力也没有快速成长起来。
后来我分析,我擅长的事情是写文章、讲课,不擅长的事情是销售。
一定要做自己擅长的模块,能力成长才快,才容易成功。如果你不擅长,这些都跟你无关。多花点提升自己擅长的技能,让它更长,对你来说,成长更快。
第三,做到走心有目的性的努力
我们仿佛学了很多东西,花了时间去提升,但却发现所有东西都只是学了表面,没有一样是深入的。
我们到图书馆,去书柜找了很多书,恨不得把所有的书都搬到桌子上,恨不得马上就看完所有的书,恨不得马上就吸收所有的知识。
于是每一本书都只是走马观花,书一本本翻完了,到傍晚离开图书馆的时候却发现,桌上的书都看完了,装进脑子里的知识却没有。
所有的东西,如果你只是停在表面,那你和它的关系最多就是一面之缘。就像遇到一个漂亮的女孩子,在你没有了解她的内心之前,她是不会为你所有拥有的。
时间花费了,知识也溜走了,你说你花了很多时间看了很多书,有用吗?
撒网式的提升,最终捕到的都是能力的小鱼,能力的大鱼是需要你在选定一个职业目标后,用时间编制的大网才能捕捉到的。
看似你很努力,其实一点都没有学到。
真正有效的能力训练,不仅仅是横向地涉猎,更重要的是要纵深式学习。我们90%以上的时间应该花在纵深式学习上,而很多人却恰恰相反。
当你花了很多时间努力地去提升自己,却发现自己并没有成为一个很厉害的人,那你应该问问自己,你的学习与提升是否有足够的目的性?
只有在一个方向上钻研,你才能成为专业的佼佼者。
如果你不知道自己该做什么,那就做好你的能力规划。然后花时间去训练它,久而久之,你就可成为一个很厉害的人!
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