车间的两位主管走后，朋友叹了一口气，说：不容易啊，养活几百号人，不容易啊。没有一件事让我省心的。
在我朋友眼里，他就是养活公司几百号人的家长。在他心里和思维中，就是公司养活了员工。
从表面来看，公司给员工发工资，给员工上保险，给员工发奖金，是公司养活着员工。但公司不是家庭。在一个家庭里，孩子们在未成年时，都是父母在养活着，因为孩子们为家庭的生存创造不了任何物资上的价值。但公司不一样。员工是通过自己的智慧、能力（包括体力）为公司创造价值，换取了自己应得的报酬，这是一种价值交换。公司唯一的作用，就是提供了一个价值交换的平台。所以，不存在谁养活谁的逻辑，公司和员工都是靠自己养活自己，只不过公司缺不了员工，员工也缺不了公司，他们互相依赖、互相依存，才使得自己能够养活自己。即便是员工自己创业，也会走到公司的形式上，也要依赖员工。包括一些自由工作者，也要依赖某个平台（公司），他们也是相互依存的关系。世界上没有独立存在的事物，只有相互依存的事物。客观上讲，员工在这个平台上有了积累经验的机会，有了锻炼自己的机会，有了接受培训的机会，有了学习与进步的机会，但这一切最后都会转化成对公司更多的价值和贡献。
如果公司觉得是公司养活了员工，而员工又觉得是员工养活了公司，这样就使公司和员工走向了对立面，这种对立面往往就是诸多的公司存在诸多管理问题的原因。让公司和员工完全站在同一个立场是，不大可能，因为这种矛盾是天生的、与生俱来的，没有人能消除这种矛盾；反过来讲，既然大家是相互依存的关系，就应该在矛盾中，找到各自的需求，在对立又统一的环境中，共生、共长。
我们一直在讲“鱼水深情”，没有鱼，水就是一潭死水，没有水，鱼自然无法生存。公司和员工都有各自的价值，只有高度统一“谁养活谁”的认知，才能让公司和员工一起走得更远、更久。
是先有鸡还是先有蛋，这个哲学终极之问即便是科技发达的今天也还没有定论，那么同样的道理，是公司养活了员工，还是员工养活了公司，我觉得也没法直接下结论，但是相比于鸡蛋之争，我觉得这个问题还有其他的切入点。
比如公司是可以养活员工的，或者员工是可以养活公司的，只要承认了这个前提，那么一切都好办。先来看公司是怎么养活员工的呢？那当然是通过将员工的付出货币化，也就是给员工发工资，让员工有一定的物质基础满足基本生活需要，这就是所谓的养活吧，而且除了这基本的需求以外，马斯洛需求中关于人们归属和爱的需要，以及尊重和自我价值的实现需要等等，公司都可以在不同的阶段给予，所以说公司可以养活员工，这没有错，当然还有一个前提是这员工指的是公司需要的员工，而不是懒人或者投机取巧的投机者。
再来看看员工是怎么养活公司的呢？一般一家公司的员工其实主要分两大类，一类是管理岗位，比如各职能部门工作人员甚至包括领导，都可以看作是管理者，另外一大类就是生活经营或者销售市场岗位等，也就是直接生产产品或者进行市场销售从而让公司有源源不断收入和利润的员工，也正是因为有这两种员工的存在，一家公司才会正常的运转起来，从而在市场竞争中活力不断竞争力更强，而如果没有给力的员工撑起，那么任何一家公司都将会是一具空壳，所以说员工养活公司，这也没有错。
综上所述，我认为员工和公司，两者是相互缺一不可的，就好比一辆火车，公司就是火车头，但是员工就好比是发动机，你说哪个能离开哪个呢？以上就是我对于这个问题的看法，更多职场精彩话题，点击关注职场问答达人九品职麻官，大家一起来聊聊职场上班那些事儿。
如题，是员工养活了公司，还是公司养活了员工？这跟“是先有鸡，还是先有蛋”一个道理。我的理解就是，鸡大生蛋，蛋破生鸡；所以，对于员工与公司的关系，是相生相克、相辅相成的，员工与公司是相互养活的。
道理本来是如此的，但我仔细一想，又觉得有些不妥。诚然，公司离开了员工，公司就会倒闭破产了；员工离开了公司，员工也就失业了。但还有一点很关键，员工没法在公司里面干活了，但员工可以回家种地，可以自己做生意或者创业，员工一样可以养活自己，只不过这个时候，员工的身份变成了农民或者自由职业者，但他们是不靠公司养活的，然而公司离开员工就不行。所以严格的说，应该是员工养活了公司。
员工是人，人具有主观能动性；公司是物，物没有主观能动性。所以再好的公司，再大的公司，再先进的公司都要依靠员工，公司才能成为公司。加之公司的成立、发展、衰退以及破产倒闭整个环节都是由人操作的，所以员工对于公司而言起着主导作用，因而可以说是员工养活了公司。
无论是老板、创始人、股东或者是普通打工者，都是公司的员工。是先有员工的存在，然后才有公司的存在。员工是因，公司是果，有因才有果，所以我认为最终的结论应该是员工养活了公司。但辩证唯物主义告诉我们，因果关系是可以相互影响、相互转化的，所以当公司发展到一定阶段以后，公司反过来能养活员工。
总之，从狭义的理解和辩证关系上来讲，员工与公司是相互养活的，既可以说是员工养活了公司，又可以说是公司养活了员工。从广义角度而言，还是员工养活了公司更为根本。
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