现在很多企业都想搞师徒制,传帮带。但是普...
现在很多企业都想搞师徒制,传帮带。但是普遍无法落地,究其原因是因为它们从第一步就走偏了,师傅选错了,后面的全部都错了!就像扣扣子,第一个扣错了,下面的就全错了!那么一个好师傅有什么特点呢?第一、意愿度:诚所谓千金难买我愿意,如果一个人能力很强,价值观很好,就是不愿意教,那他也肯定教不好徒弟。第二、专业度:师傅必须有一技之长,这个一技之长不仅包括专业技能,还包括如何带人,如何指导人这种技能。这都决定了他有没有能力教徒弟,第三、利他心:如果一个人既有意愿度也有专业度,如果他总想着教会徒弟,饿死师傅,如果有这种心态的话,这样的人也不适合当师傅。意愿度解决他愿不愿意的问题,专业度决定他能不能教的问题,利他心决定他教多少的问题,这三者缺一不可!
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