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职场办公室生存法:摸清脉络再“站队”
老沔城人
>《办公宝典》
2014.11.23
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【导 读】
作为职场最大的潜规则,“站队”一直是上班族头疼的问题。无论你是主动加入也好,被动被忽悠也罢,只要是站队了,身上肯定都会被打上一张“XX的人”的标签。这就像一颗随时爆炸的炸弹,不知道哪天就会让你头破血流。所以,在你一切都还未思考清楚的时候,别忙着考虑“站队”的问题,毕竟这关乎到你以后的发展,能小心就尽量谨慎一点吧!
从竹林七贤,到唐宋八大家,再到戊戌六君子,无论时代如何变化,人们总喜欢将相同属性的凑到一起,整出一个小团体来。由此可见,中国人的站队抱团心理,是多么的根深蒂固。既然你无法逃脱这一束缚,那么在站队之前,就必须让自己有一个清晰的思考,挑好志同道合的队伍然后再加入。
别把“站队”当虎穴
职场站队很常见。因为一朝天子一朝臣,任何管理的负责人或团队的主要成员的交替更换,必然带来“企业血液”的流动和更新。当“换血”势在必行,相应的大环境下的小圈子、小团体行为,导致职场站队不可避免地出现。
别把站队问题想象的太恐怖,这不是虎穴狼窝,并不是所有的行为都存在危险的。“低调做人,高调做事”只要本分的完成自身的工作,那拿你开刀还有啥意思?
站队有讲究,摸清脉络再出手
对于初来乍到的新人来说,刚步入一个陌生的环境,先不要着急寻找“队伍”。让自己有一段时间的思考,看清职场水的深浅,然后再出手。
刚入职时,不妨察言观色、熟悉环境,可能不知不觉哪天你就已经在大家心目中树立起了良好的形象。这种影响是潜移默化的,但是却会相当的根深蒂固。这样才是一个聪明的人!
实用“站队”锦囊
1.站队就好比进股市,最重要的目标是保本,不发生损失,然后是取得收益。所以,在站队前,要先想到最坏的可能,即站队失败后,怎么才能保住现在的位置。
2.看清自己的利益在哪,而不是随大流。每个人所处的位置不同,自然职场利益不同,随大流的选择未必对自己最有利。
3.审时度势。给博弈的双方或多方打打分,看看谁的胜算更大,站队自然要跟胜算大的人。
4.跟着与自己价值观一致,风格匹配的上司。只有跟自己有同样的追求,并且做事风格匹配,能给予支持的上司,才能对自己在职场的长远发展最有利。”
5.如没必要,最好“避而远之”,安心踏实地做好本职工作,努力提升个人力,比起一心钻营站队之术才是王道。
静静的过自己的生活,心若不动,风又奈何。你若不伤,岁月无恙。
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