马云曾说过：“短暂的激情是不值钱的，只有持续的激情才能赚到钱。”作为一个企业团队，为了保证更好地达成目标，团队成员的工作士气和战斗力非常关键。可是，团队成员的工作激情很容易受到周围环境的影响，导致难以保持长久。所以，管理者必须不断消除影响员工激情的因素。为此，可以从以下几个方面下手：
（1）聘用对工作充满激情的人
（2）淘汰萎靡不振、牢骚满腹的员工
（3）淘汰爱找借口、逃避责任的员工
（4）淘汰懒散、拖延的员工，吸引勤奋积极者