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坏人更容易获得权力,是真的吗?性格和权力有关系吗?

#大有学问#

讨论职业发展,绕不开权力这个话题。

权力是把双刃剑,在它面前,道理和感情常常无能为力。

王朝更替的血腥屠杀,官场商场的尔虞我诈,职场圈内的各种潜规则,权力都脱不了干系。看起来,权力天然就和“坏”连在一起。

我们也常有一种幻觉:一个人足够坏,就能获得权力。

事实真是这样吗?

本期内容,我们重点解读获得权力的四种途径,以及哪些人更容易获得权力。

01 获得权力的四种途径

中国人通过小说和历史来研究权力。

万维钢说,看小说不如看历史,看历史不如读论文。

2020年,加州大学伯克利分校的研究生发表了一篇重量级论文,刊登在《美国国家学院院院刊》上,万维刚结合其他主流论文,对于如何取得权力给出了相当有力的回答。

通过系统分析和研究,论文给出了取得权力的四个途径。

简化成公式:权力=强势+政治+公益+能力。

公式用的是加法,说明每一项得分都不能为负,否则都得不了高分。

1.强势行为

普通人的天性是顺从,希望获得全体认可,害怕被孤立。

所以,你强势一点,就能获得好处。

比如,开会的时候,大家拿不定主意,强势会让你取得主动权,事情会按你的思路走;可争取可不争取的利益,强势行为帮你获得主动权。

你适当的采取高压、打压甚至压迫的手段,常常有助于你取得权力。

2.政治行为

权力中的“政治行为”,是要分清是朋友、谁是对头,团结谁、打击谁,让更多的人支持你。

如果你的权力是上面给的,那你对下面再好也没用,你的上面搞好关系才行。

为了坐稳位置,你还得把握住下面几个关键人物。

总之,谁对你的位置影响大,你就要和他搞好关系,这样才有助于取得权力。

3.公益行为

公益行为,不是让你投身公益事业,而是在别人困难的时候,给点小帮助。

这样,等到你有需要的时候,别人才有可能也帮助你。

比如,古代的赵匡胤、宋江,近代的杜月笙,黑道白道先放一边,他们都愿意仗义疏财,舍得给兄弟们花钱。

4.能力行为

也叫声望行为。指一个人如果能把事办成,无论大事、难事都能搞定,而且这件事还能给团队带来好处。

比如,你是个销售,拿下了大单,自己拿到了奖金,团队也完成了业绩,那么,在大家眼中,你就是有声望的人,大家就更愿意把权力交给你。

这里特别要说明的是:

以上四个手段中,能力行为是个硬指标,有就有、没有就没有,一时半会儿很难改变;

而政治行为碰运气的成分很高,本来你站的队伍如日中天,可是突然就倒了,你也没办法,这不是自己能控制的。

能力和政治,属于客观范畴,不是你想就能改变的;

强势和公益是主观性的,只要你想就可以立刻行动。

所以,想要获得权力,从操作层面考虑,重点关注强势行为和公益行为。

接下来我们讲一个大家非常关心的话题——“坏人”更容易获得权力吗?

02 “坏”人更容易取得权力吗?

开头我们提到,“坏”和权力总联系在一起。而且说到强势支配,也很容易让人联想到“坏人”,仿佛坏人更可能取得权力。

这里的“坏人”不是杀人放火无恶不作的坏,而是在职场上所谓的“混蛋”。那到底如何定义坏人呢?

1.怎么定义坏人

对于这个问题,万维钢的分析非常精彩。

他应用了心理学中“大五”的模型,选取“宜人性”这一类来分析。

“宜人性”是一条线段。线段的一端,是受人喜欢,慷慨、值得信赖、善良的人;另一端,是自私、摆弄人、好斗、骗人的人,又称作“坏”人或者“混蛋”。

2.坏人VS权力

加州大学伯克利分校的研究,通过长期的实验,得出了相当扎实结论是:

一个人是不是“坏”、是不是混蛋,和他能否取得权力没有任何关系。

实验是这样的:

实验选取了两组大学研究生,对他们进行性格测试,测试结果封存起来。跟踪平均14年之后,再打开当初的测试结果,看看哪些人有权力,他们都是什么性格。

两组的研究的结果完全一致。是不是“混蛋”跟能否取得权力没有关系。

不管这个人是男性还是女性,是白种人还是黄种人,是本科生还是研究生,也无论他们从事什么行业,是不是“混蛋”既不能帮获得权力,也不能阻碍获得权力。

3.幸存者偏差

我们通常认为,“混蛋”型人格比较强势,更有利于获得权力。

但实际上,虽然这些人在强势支配上得分较高,但是在公益性上的得分却是负数,两者相抵消,最终的结果就是一个人坏不坏和能否取得权力没有关系。

这个结果挺出乎意料的。

你看到的那些“混蛋”人格的掌权者,很可能是幸存者偏差

我们自己没有权力,看到身边的人爬到自己头上,心里既不痛快也不服气,于是就给自己一个解释:我要是也愿意当个坏人,也可以取得权力。

看到这里,大家肯定会想:性格和权力之间到底有没有关系?

这个问题确实没有标准答案,但有参考答案。

03 什么性格的人更容易取得权力

伯克利的这个研究给出了一个很可信的参考答案。

外向型性格的人更容易取得权力。

与“宜人性”一样,“外向性”也是大五人格的一个维度,它的两端是“内向”和“外向”。

如果你很内向,沉默寡言、不愿意掺和事,那么就算你能力很强,权力也很难主动来找你。而外向的人,取得权力的四个项目上都能拿到正分。

外向性的人有三个特点:

善于社交,更谁都能聊得来;精力充沛,热情满满,充满能量;做事果断,敢于决策、敢于做主。

结合取得权力的公式:权力=强势+政治+公益+能力,我们来一项一项分析下:

首先,外向的人做事果断,别人犹豫不决的时候,你敢于决策、敢于做主,在强势行为上的得分就高。

其次,外向的人善于社交,能获得更多人的支持,政治行为上的得分一般也不错。

第三,外向的人一般比较热心肠,家长里短,大事小事都爱张罗,不太会斤斤计较,在公益行为上的得分至少不是负值;

第四,外向的人精力充沛、热情满满,思路开阔,做事风风火火,能力不会太弱,在能力行为上的得分不错。这么一想,外向性高的人确实更容易取得权力。

总结一下:

1.这一期我们讲了取得权力的四个手段,分别是强势支配、政治行为、公益行为和能力行为。

2.是不是坏人,和能否取得权力没有关系。

3.做个外向的人,更有助于你取得权力。

最后,给大家分享一句话,我们一起共勉:

如果你认为自己怀才不遇,又不愿意做那些动作,那就要接受一个现实——可能永远得不到权力。

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