企业招聘关键人才的特点

1，销售人才要找:穷光蛋，丑八怪。
2，技术人才要找:一根筋，孤独虫。
3，管理人才要找:马前卒，机灵猴
4，财务人才要找:好算计，吝啬鬼。
5，领袖人才要找:智多星，大肚佛。
普通老板用己之力，
聪明老板用人之长。

顶尖老板用人之短:
让吹毛求疵的人当质检员，
让争强好胜的人去抓生产，
让好出风头的人去搞公关，
让斤斤计较的人去管仓库，
让团队各司其职，
权责分明是老板很重要的工作能力。