《我的前半生》里贺涵说过一段话：“你来工作是来赚钱的，不是来交朋友的，如果能交到朋友那是惊喜，交不到朋友才是正常的。”
这段话未免会让人觉得缺乏人情味，但确实有几分道理在里面。
作为一个上班族，你与同事每天相处的时间甚至超过了陪伴父母，伴侣，孩子的时间，可以说同事应该是你最'亲“的人，可又有多少人交到了可以“推心置腹”的好朋友？
相比同事，同学会显得亲切很多，更容易成为死党闺蜜，同样是曾经朝夕为伴的人，却能够给人带来不同的感受，主要是因为——是工作就脱不开利益关系。
记得《创世纪》里叶荣添有句台词：'如果我赢，是因为你已经输了！'你考了第一名，你就伤害了所有没有得第一的人。
其实学生时代排的名次根本没有利益冲突， 你和同学在学习上各自为战，没有交集，在业务上可以说是两条平行线，不会因为A请假了，就要B来替他学一会儿。而高考录取名额是放在至少省级范围内去招生的，你在班里考了第一还是第二根本没有太大区别。因为和你竞争的对象已经转换，变成了和你报同一所高校的省内学生，而部分拎不清的人总是喜欢和自己身边熟悉的同学去对比成绩，真是可笑之极。
相比之下，同事关系则要复杂的多，和你接触的最多的不是你的上级部门就是你的下级部门，而越是大公司，越容易在责任划分上模糊不清，很容易造成部门之间推诿扯皮的现象，这种流程上的冲突关系，就像是婆媳关系一样，是天然的，不可调和的矛盾，你和这些同事之间早晚会有一场或大或小的摩擦，不能分清工作与生活的同事，就会因为这些小的摩擦与你交恶。
而同部门的同事，工作同质化很高，交集并不明显，有些类似于同学关系，表面上更容易孵化出纯真的友谊，但公司的资源毕竟是有限的，永远也做不到平均分配，而要争夺资源，就必然会有冲突。这里的资源，可以是加薪，升职，培训等等，饼的大小是固定的，切的大小稍有不同，就可以在你与同事之间种下芥蒂。
“君子之交淡如水”这句话放在当今的职场上是最为恰当的，能够上午因为项目的事和你吵完了架，中午就拉你一起出去抽烟的，都是对事不对人的“好同事”。《欢乐颂》里面邱莹莹和同事关系都很好，被开了却没人能帮上忙。关键时刻，同事不在背后捅你刀子已实属不易，《杜拉拉升职记》里一封曝光办公室恋情的群发邮件足以毁灭一个人的前途，做同事，还是切莫交浅言深吧。
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