想员工有更好的表现，瑞典的这些职场文化值得借鉴

瑞典品牌以创意驰名，瑞典人出名创新，鬼点子多。

例如Spotify 改变了现代人听歌的方式，IKEA的巧妙设计迎合细小的家居空间。就连瑞典宣传国家旅游时，也想到与AirBnb 合作把整个国家出租，创意无限。那么究竟瑞典人又是如何激发员工的创造力？这次就让我带大家到瑞典的职场一探究竟。

让Fika 文化进入职场，鼓励同事闲聊

Fika 的意思是喝杯咖啡小休一会。

它不仅是瑞典人的生活习惯，在瑞典职场亦有着重要的作用。公司多鼓励员工每日抽出30分钟享受Fika时光，除了让脑袋在繁琐的工作中小休一会，更重要的是同事们可在轻松的环境下建立良好关系，交换资讯，讨论新点子。

瑞典陆德大学有研究发现，员工只需15分钟的小休时间，其创造力会有所提升，很多瑞典公司的新点子就是在Fika 时同事们间你一言我一语中产生出来的。

完善的运动配套，再忙也不要放弃运动的习惯

瑞典人相信运动能激发员工的创意能力。

为了鼓励运动风气，公司每年资助员工3000-5000瑞典克郎的运动津贴。员工可利用津贴自行选择令身心放松的活动，如马拉松，瑜珈，冥想等。

有些瑞典大企业更会在公司兴建完善的运动设施如健身房，游泳池，攀石场，以及不同的集体训练班等方便员工运动。有些与工会有协议的公司更批准员工每星期可在上班时间内运动一小时，这样就再没有借口说没有时间运动了！

悠长有薪假期，让身心深度放空

瑞典人认为人不是机械，不可长时间不停工作。

要让员工有卓越的表现和生产力，就要照顾员工的身心健康。因此瑞典法定员工每年可享有最少5星期的有薪假，很多大企业的行政人员更有6星期的有薪假期。

夏天时，员工更可连续放假最少4星期，放假期间员工没有责任看邮件或接电话，从而达到真正的深度休息，激发创意。

转换环境激发创意

会议不再睡昏昏

瑞典人主张团队式的公识决策。虽然频密的会议在瑞典职场文化上非常普遍，但瑞典人对于开会的地点却很有创意。除了沉闷的会议室外，瑞典人会转换环境到不同地方如咖啡店，公园，甚至森林开会。

笔者就曾试过在森林讨论新策略的体验，整个团队先走3公里，边走边脑袋震荡，然后在森林找个位置围着圈坐在地上讨论点子。大自然令整个人也放松，环境转变亦刺激脑袋带来新思维。

虽然瑞典的职场文化不能全套现在亚洲的职场上，但希望大家仍可参考一下瑞典人的工作思维，在繁忙工作中也不忘要照顾自己。

平时多运动，亲亲大自然，放假时着重深度放空，和同事们多FIKA聊聊天南地北。毕竟脑袋是要在轻松的心理状态下才可天马行空，提升创造力。