打开APP
userphoto
未登录

开通VIP,畅享免费电子书等14项超值服

开通VIP
你觉得不公平,那是因为你还不够优秀

最近我的一位朋友在抱怨,说他自己在这家公司任劳任怨的工作整整五年多,好不容易有个升职加薪的机会,老板却把机会给了一个来公司不到两年的人,所以他觉得很不公平。

问他这个职位是否是谁在公司呆的时间长,就应该给谁?他回答是肯定是啊,没有功劳还有苦劳呢。照这个思路下去,保洁阿姨在公司呆了有快十年了,是不是更加适合这个职位?

其实都知道判断职位的标准是看能力而不是看时间,当自己的能力上看不到时,就会拿时间来衡量。

仔细来想想,来公司这么多年了,能力上有何提升?

从进公司一直到现在,每一天做的事情都一直重复的,并没有什么大的改变。没有主动去改变下工作流程,提高下工作效率;没有主动去接触过客户;没有组织过部门活动,更别说带团队了。想着就是做好领导分配的事,不争不抢,默默无闻等着升职。

这种工作状态下,你其实是比较适合听从指令干活,行动性强,而不适合做领导,带团队工作。所以整体来说这个职位并不是很适合你。

这样看来,上天还是公平的,只是你觉得不公平。其实很多时候,我们在说不公平时,是对自己没有努力的后悔。

没有努力改变自己的工作方式,提高自己的工作能力,没有积极让领导看到你的能力。如果早点改变,再加上你在公司时间长,对业务熟悉,对人员也比较熟悉,这次升职加薪,肯定会考虑到你。

说到公平,又想起曾经得罪过人的一件事,是关于学历的事。

经常有人在找工作时会抱怨,为什么要有学历的要求?为什么只招本科以上的?我们没上过本科的也很有能力,就不给我们机会,这不公平。

其实这是非常公平的,曾经别人用来努力学习的时间,你用来消磨混日子,现在要求公平?这公平吗?

除了少数人确实是因为考场发挥失败,平常的努力没有换来想要的结果外,大多数都是因为平常就没有努力。当初没有努力,现在就不要抱怨不公平了,只要努力了,就会给你一个公平的回报。

想要减少不公平,唯有努力,强大自己。

你对此有何看法,欢迎留言。

作者:蚂蚁

自律达人,坚持4点起床四年多

效率达人,每天完成一篇文章;每周一次微课分享

实践达人,两年完成从普通员工到总监,三年实现面朝大海

理财达人,每月2000,两年理财收益可达到10万

成长导师,全方位指导每个人自我提升

本站仅提供存储服务,所有内容均由用户发布,如发现有害或侵权内容,请点击举报
打开APP,阅读全文并永久保存 查看更多类似文章
猜你喜欢
类似文章
【热】打开小程序,算一算2024你的财运
80%的人都把努力工作理解错了
被领导提拔,感谢领导不要直接送礼,高情商的人用这3种方式表达
领导想让你晋升的话,会有这5个信号
同事当领导没3天就被辞掉,这3大“误区”成坑位,想想的确活该!
冯唐说:遇到杂乱麻烦的事,领导第一时间想到的是工作勤恳、靠谱的人;而升职加薪,大概率会考虑另外一群“特殊”的人
能力很强,领导还是不器重你,你缺少的这三点才害了你
更多类似文章 >>
生活服务
热点新闻
分享 收藏 导长图 关注 下载文章
绑定账号成功
后续可登录账号畅享VIP特权!
如果VIP功能使用有故障,
可点击这里联系客服!

联系客服