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什么是杜邦分析体系,财务上如何使用?

杜邦分析体系,也称“杜邦财务分析体系”,简称“杜邦体系”,是由美国杜邦公司于1919年成功运用而得名的。该体系是一个多层次的财务比率分解体系,关键是通过因式分解找到企业的优势和劣势,让既有股东一目了然,问题出在哪里,如何改进,让投资者更清楚企业的状况,谨慎投资。许多公司的财务分析都是以该体系为原型建立的。下面具体说说这个体系的内容和运用。

  1. 首先是第一个指标,叫权益净利率。权益即股东权益,包括实缴资本(投的钱)和留存收益(赚的钱),总之,就是归属于股东的钱。用净利润除以股东权益,算出来的比率就告诉你这个企业的投资报酬率(值不值得投)。当然,一般各公司的这个指标会比较接近,因为资本是具有逐利性的,你做得好了,人家就蜂拥而至,这样你的报酬率就回到了平均水平。这个指标是综合性很强的,光看这个指标了解的内容不够全面,下面进行分解。

    权益净利率=(净利润/营业收入)*(营业收入/总资产)*(总资产/股东权益)

    =销售净利率*总资产周转次数*权益乘数

    下面解释下分解出来的三个指标:

  2. 销售净利率和总资产周转次数。这两个指标通常反映企业的经营战略(大方向),可以结合起来看。销售净利率是表示企业的盈利能力的,总资产周转次数,顾名思义是表明一年中总资产周转了多少次,或者说每一元总资产支持的营业收入是多少(每取得一元收入都需要有总资产的投资)。这两个指标有时候会“此消彼长”。比如,如果企业为了扩大销售,往往要增加投资,这就会引起周转率的下降,如果想加快资产周转,那可能会采用降价或者大量营销等方法,那就会引起销售利润率下降。因此应通过结合两个指标来分析企业的经营战略(判断企业是否走在光明大道上)。

  3. 权益乘数。这个指标反映的是我们通常所说的财务杠杆(用别人的钱赚自己的钱)。这个指标反映的是企业的财务政策(借不借钱,借多少钱)。要注意的是,一味通过提高财务杠杆来提高权益净利率是行不通的(天下没有免费的午餐),因为一旦债台高柱,企业会陷入现金流的困难,为了争取更多现金流,必然要采取降价来增加销售或者增加资本量来争取更多销售,无论如何,企业的资产利润率会降低,最终权益净利率下降。因此,企业只能选择与经营策略相匹配的财务政策才是最有效的(以大方向为前提,不能走偏了)。

    以上就是杜邦分析体系的基本模型了,但是这个体系是有一定的局限性的,原因是有些因素在里面“混淆视听”。比如没有将经营活动和金融活动区分开来(企业业绩做得好,同时炒股票亏了不少钱,不是一回事儿),我们需要分析的是真正由于经营活动而产生的盈利情况,因此,通过一系列修正得到以下改进后的表达式:

    权益净利率=净经营资产净利率+(净经营资产净利率-税后利息率)*净财务杠杆

    好了,有人说要辛辛苦苦算出这个指标,具体有啥用?请注意,计算过程中的每个指标都可以帮助你判断企业的状况。见下表:

    上市公司都是有年报的,可以通过年报中取数计算窥知一二。当然,如果要具体投资还要考虑基本面等诸多因素,在此不再展开。如果是企业内部的财务分析,可以通过滚动数据比较企业经营状况和财务状况的变化,向股东反映更全面的状况。


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