与基层员工结成利益联盟
对基层员工而言，要让他们感受到“一份耕耘，一份收货”。付出了，就让他们及时获得相应的回报，最好还能超出他们的期望值，用现实的利益关系和他们结盟。
与中层干部结成荣誉联盟
对中层干部，应采取“提素增能，尊爵赡财”的方法。提素，就是提升综合素质；增能，就是增强能力；尊爵，指的是给予一定级别的职务；赡财，是指分配财富给到他们。这样一来，中层干部不但在企业获得了素质和能力的成长，还收货了财富。作为企业的中坚力量，他们会珍惜企业给予的这一份名利和荣誉。
与高层干部结成事业联盟
高层干部看重的可能不仅仅是名利和荣誉，更多的是希望拥有一番自己的事业。因此，对高层干部，企业家要有“欲立立人，欲达达人”的胸襟，应考虑给予他们一定的股份，和他们结成事业联盟。
与核心高管结成命运联盟和精神同盟
对于企业的核心高管，应该和他们“共生共荣，同赴使命”，把企业的命运和他们的命运紧密结合在一起，和他们结成命运联盟和精神同盟
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