德鲁克：人们对自我管理的需要，将掀起人类事务中的又一次革命

德鲁克所倡导的自我管理是指个体对自身的心理与行为的主动掌握，调整自己的动机与行动，以达到所预定的模式或目标的自我实现过程，它是个人对自我生命运动和实践的一种自发或主动调节。

一般，自我管理包括自我认知、自我监督、自我调控、自我激励、自我评价和自我反省。具体来说，是指个人对自身价值的追求的过程中，在自我认识的基础上，应当拥有自己的生活和工作目标。

在目标实施的同时，经常进行自我检查和分析，再积极的采取措施去弥补行为中的偏差，然后保证目标能够实现，最终达到自我成就、自我超越的目的。

德鲁克认为，对于当代社会的每一个人来说（尤其是管理者），自我管理都是非常重要的。因为他曾说过，“在这个变革的年代，成功的企业平均寿命也只有30年。”

可见，通常情况下，工作者的寿命会超过向他们提供岗位的企业的寿命，他们可能在工作多年后面临重新定位的局面。同时，他们也必须解决一个问题：接下来做什么？

毫无疑问，这些工作者，会遭遇全新的挑战，全新的工作。所以，几乎每个人都需要为此做好准备，我们必须学会发展自己，必须学会选择适当的方法和时机改变他们的工作，工作方法和时间。究其根本，就是要学会自我管理。

因为只有学会自我管理，学会自我发展。才可能发现自己的优势，准确定位自己，并激发自身的潜能，从而在工作上保持竞争力，最终拥有成功的职业轨迹！

而对于管理者来说，自我管理将尤为重要。一个不能管理自身的人，绝对不可能管理好一个团队。

可见，一个优秀的管理者，应当能够发现自己的优势，把自己定位在在能做出最大贡献的位置上，并不断努力学会自我发展。这样才能取得成功。实际上，这个的过程就是自我管理！

从实质上看，自我管理是个人对自身价值的追求，所以建立明确的目标并一以贯之地执行是走向成功的基础。只要你善于发现自己的天赋并充分地管理自己，在坚持不懈地努力之后，你必会成功！

因为，很多富豪都已经实践了这一真理！如比尔·盖茨、韦尔奇、松下幸之助等等，他们在缔造自己的财富传奇的同时，也用他们的成长经历，充分地证明：一个普通人，只要善于自我管理，就一定能成为人生财富的缔造者！

所以，德鲁克还曾对此预言——人们对自我管理的需要将掀起人类事务中的又一次革命！